Konami Group Dividendos y recompras
Dividendo controles de criterios 3/6
Konami Group es una empresa que paga dividendos con una rentabilidad actual de 0.92% que está bien cubierta por los beneficios. La próxima fecha de pago es en 5th June, 2025 con una fecha ex dividendo de 28th March, 2025.
Información clave
0.9%
Rentabilidad por dividendo
n/a
Rendimiento de la recompra
| Rendimiento total para el accionista | n/a |
| Rendimiento futuro de los dividendos | 1.2% |
| Crecimiento de los dividendos | 4.3% |
| Próxima fecha de pago de dividendos | 05 Jun 25 |
| Fecha ex dividendo | 28 Mar 25 |
| Dividendo por acción | €135.000 |
| Ratio de pago | 27% |
Últimas actualizaciones de dividendos y recompras
Recent updates
Próximo pago de dividendos
Estabilidad y crecimiento de los pagos
Obteniendo datos sobre dividendos
Dividendo estable: El pago de dividendos de KOA ha sido volátil en los últimos 10 años.
Dividendo creciente: El pago de dividendos de KOA ha aumentado en los últimos 10 años.
Rentabilidad por dividendo vs. Mercado
| Rentabilidad por dividendo de Konami Group vs. Mercado |
|---|
| Segmento | Rentabilidad por dividendo |
|---|---|
| Empresa (KOA) | 0.9% |
| Suelo de mercado 25% (DE) | 1.7% |
| Techo de mercado 25% (DE) | 4.8% |
| Media de la industria (Entertainment) | 1.9% |
| Analista de previsiones (KOA) (hasta 3 años) | 1.2% |
Dividendo destacado: El dividendo de KOA(0.92%) no es notable en comparación con el 25% inferior de pagadores de dividendos del mercado German (1.69%).
Alto dividendo: El (0.92%) del dividendo de KOA es bajo en comparación con el 25% de los principales pagadores de dividendos del mercado German (4.76%).
Pago de beneficios a los accionistas
Cobertura de los beneficios: Con su razonablemente bajo ratio de pago (26.6%), los pagos de dividendos de KOA están bien cubiertos por los beneficios.
Pago en efectivo a los accionistas
Cobertura de flujo de caja: Con su razonablemente bajo ratio de pago en efectivo (31.8%), los pagos de dividendos de KOA están bien cubiertos por los flujos de caja.