Airtasker Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Airtasker's es Tim Fung , nombrado en Jan 2011, tiene una permanencia de 13.5 años. compensación anual total es A$695.07K, compuesta por 64.7% salario y 35.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10.76% de las acciones de la empresa, por valor de €10.92M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 9.3 años, respectivamente.
Información clave
Tim Fung
Chief Executive Officer (CEO)
AU$695.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 64.7% |
| Permanencia del CEO | 13.6yrs |
| Participación del CEO | 10.8% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Jun 30 2023 | AU$695k | AU$450k | -AU$13m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$23m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$22m |
| Jun 30 2022 | AU$577k | AU$450k | -AU$20m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$17m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Jun 30 2021 | AU$4m | AU$280k | -AU$10m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD464.46K) de Tim está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD499.33K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tim ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Tim Fung
13.6yrs
Permanencia
AU$695,070
Compensación
Mr. Timothy John Fung, also known as Tim, is the Co-Founder of Airtasker Limited and serves as its Chief Executive Officer since 2011. Mr. Fung is responsible for the strategic marketing and business devel...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 13.6yrs | AU$695.07k | 10.75% A$ 8.4m | |
| CFO & Company secretary | 1.8yrs | AU$455.66k | sin datos | |
| General Counsel | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9B5 se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 12.3yrs | AU$695.07k | 10.75% A$ 8.4m | |
| Independent Non-Executive Chairperson | 1.1yrs | sin datos | 0.033% A$ 25.9k | |
| Non-Executive Director | 10.8yrs | AU$120.00k | 15.64% A$ 12.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | AU$127.63k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 9.3yrs | AU$75.00k | 12.84% A$ 10.0m |
9.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 9B5 se considera experimentada (9.3 años de antigüedad promedio).