Hemnet Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Hemnet Group es Cecilia Beck-Friis , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.83 años. compensación anual total es SEK6.70M, compuesta por 62.7% salario y 37.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.77% de las acciones de la empresa, por valor de €21.12M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Cecilia Beck-Friis
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 6.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 62.7% |
| Permanencia del CEO | 7.8yrs |
| Participación del CEO | 0.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 456m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 417m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 360m |
| Dec 31 2023 | SEK 7m | SEK 4m | SEK 339m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 300m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 284m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 292m |
| Dec 31 2022 | SEK 7m | SEK 4m | SEK 294m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 289m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 266m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 202m |
| Dec 31 2021 | SEK 6m | SEK 3m | SEK 157m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Cecilia($USD609.19K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.92M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Cecilia ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Cecilia Beck-Friis (51 yo)
7.8yrs
Permanencia
SEK 6,700,000
Compensación
Ms. Cecilia Beck-Friis is Chief Executive Officer at Hemnet Group AB (publ) since 2017. She served as Divisional Director of TV4 vision, a subsidiary of TV4 AB. Ms. Beck-Friis joined TV4 in 1994.Ms. Beck-...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 7.8yrs | SEK 6.70m | 0.77% € 21.1m | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | sin datos | 0.0030% € 82.7k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | 0.0020% € 55.7k | |
| IR Manager & Head of Corporate Development | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Communication & Brand Officer | 5.8yrs | sin datos | 0.12% € 3.4m | |
| Chief People & Culture Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.013% € 356.3k | |
| Head of PR | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8QV0 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4.5yrs | SEK 500.00k | 0.16% € 4.3m | |
| Independent Chairman | 1.6yrs | SEK 1.20m | sin datos | |
| Independent Director | 4yrs | SEK 500.00k | 0.013% € 346.0k | |
| Independent Director | 2.6yrs | SEK 700.00k | 0.0038% € 102.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Deputy Director | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.7yrs | SEK 500.00k | 0.17% € 4.7m | |
| Director | 7.8yrs | SEK 500.00k | 0.018% € 495.2k |
3.8yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8QV0 se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).