namR Société anonyme Dirección
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El CEO de namR Société anonyme es Chloé Clair, nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.58 años. posee directamente un 7.62% de las acciones de la empresa, con un valor de €177.65K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 1.4 años, respectivamente.
Información clave
Chloé Clair
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | 7.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -€4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€5m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -€5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€4m |
| Dec 31 2021 | €339k | n/a | -€3m |
| Dec 31 2020 | €30k | €30k | €203k |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Chloé es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado German.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chloé ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Chloé Clair
3.6yrs
Permanencia
€339,000
Compensación
Ms. Chloé Clair serves as Chief Executive Officer of namR Société anonyme since April 30, 2021.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Chairman of the Board | 3.6yrs | sin datos | 30.81% € 718.0k | |
| Chief Executive Officer | 3.6yrs | €339.00k | 7.62% € 177.6k | |
| Head of Finance | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Operations & Partnerships | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technical Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Product & Marketing | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of People | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Data Intelligence | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Business Dev | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Data | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8GQ no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Chairman of the Board | 3.6yrs | sin datos | 30.81% € 718.0k | |
| Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 8GQ no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.