Sylvamo Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Sylvamo es Jean-Michel Ribiéras , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es $6.91M, compuesta por 14.9% salario y 85.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.19% de las acciones de la empresa, por valor de €4.17M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Jean-Michel Ribiéras
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 14.9% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$253m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$292m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$343m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$378m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$1m | US$336m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$277m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$227m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$244m |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$250k | US$227m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jean-Michel($USD6.91M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.90M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jean-Michel ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Jean-Michel Ribiéras (60 yo)
2.4yrs
Permanencia
US$6,910,195
Compensación
Mr. Jean-Michel Ribiéras is Chairman and Chief Executive Officer at Sylvamo Corporation. He serves as Director of Sylvamo Corporation since March 2021 and was its President from March 2021 until October 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 2.4yrs | US$6.91m | 0.19% € 4.2m | |
| Senior VP & CFO | 2.4yrs | US$2.69m | 0.13% € 2.9m | |
| Senior VP | 2.4yrs | US$1.43m | 0.024% € 529.4k | |
| Senior Vice President of Commercial Excellence | 2.4yrs | US$1.72m | 0.10% € 2.2m | |
| Senior Vice President of Operational Excellence | 2.4yrs | US$1.40m | 0.047% € 1.0m | |
| VP, Controller & Chief Accounting Officer | no data | sin datos | 0.0097% € 215.2k | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief People Officer | 2.4yrs | sin datos | 0.0089% € 199.1k | |
| Senior Vice President of Corporate Affairs | 2.4yrs | US$1.18m | 0.11% € 2.5m | |
| Senior VP & GM of North America | 2.4yrs | sin datos | 0.035% € 780.8k | |
| Senior VP & GM of Europe | 2.4yrs | sin datos | 0.0094% € 210.5k | |
| Senior VP & GM of Latin America | less than a year | sin datos | 0.026% € 575.1k |
2.4yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 88L se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 3yrs | US$6.91m | 0.19% € 4.2m | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$225.04k | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$225.04k | sin datos | |
| Lead Independent Director | 2.4yrs | US$265.04k | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$225.04k | 0.013% € 293.9k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$245.04k | 0.016% € 347.9k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$225.04k | 0.013% € 293.9k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0% € 0 | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$225.04k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.024% € 541.0k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$250.04k | 0.013% € 295.5k |
2.4yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 88L no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.