This company listing is no longer active
Nevada Copper Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Nevada Copper's es Greg Martin , nombrado en Jun 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $1.09M, compuesta por 35.1% salario y 64.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.006% de las acciones de la empresa, por valor de €1.78K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 6.2 años, respectivamente.
Información clave
Greg Martin
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 35.1% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.006% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$41m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$382k | -US$61m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$79m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$388m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$385m |
| Dec 31 2022 | US$201k | US$40k | -US$358m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Randy($USD1.31M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD404.18K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Randy ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Greg Martin (56 yo)
less than a year
Permanencia
US$1,089,030
Compensación
Mr. Gregory John Martin, also known as Greg, MBA, CPA, CGA, P.Eng., served as Executive Vice President & Chief Financial Officer of Nevada Copper Corp. since November 21, 2022 until June 2024 and serves as...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim President & CEO | less than a year | US$1.09m | 0.0061% $ 1.4k | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | US$587.74k | sin datos | |
| Vice President of Technical Services | 2.7yrs | US$610.69k | sin datos | |
| General Counsel | 1.7yrs | US$683.60k | 0.0017% $ 405.7 | |
| Vice President of Investor Relations & Community Relations. | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resource | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Exploration & Projects | 4.5yrs | US$423.83k | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ZYTA se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Member of the Advisory Board | no data | US$116.36k | sin datos | |
| Board Chair & Independent Lead Director | 6.3yrs | US$205.49k | 0.024% $ 5.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 11yrs | US$161.95k | 0.0060% $ 1.4k | |
| Member of Advisory Board | 6.4yrs | US$141.09k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$159.40k | 0.059% $ 13.9k |
6.3yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ZYTA se considera experimentada (5.9 años de antigüedad promedio).