ESGold Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de ESGold's es Jean-Yves Therien , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es CA$200.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.39% de las acciones de la empresa, por valor de €8.35K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Jean-Yves Therien
Chief Executive Officer (CEO)
CA$200.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2023 | CA$200k | CA$200k | -CA$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Jun 30 2022 | CA$17k | CA$17k | -CA$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jean-Yves($USD146.38K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jean-Yves ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jean-Yves Therien
1.8yrs
Permanencia
CA$200,000
Compensación
Mr. Jean-Yves Therien, BBA, serves as Chief Executive Officer of ESGold Corp. since June 03, 2022 and serves as its Director since May 31, 2022. He had been an Interim President & Chief Executive Officer a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | CA$200.00k | 0.39% CA$ 8.4k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | CA$26.04k | sin datos | |
| COO, Corporate Secretary & Director | 1.9yrs | CA$180.00k | 0.28% CA$ 6.1k | |
| Vice President of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Advisor | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de Z7D no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.9yrs | CA$200.00k | 0.39% CA$ 8.4k | |
| COO, Corporate Secretary & Director | 2yrs | CA$180.00k | 0.28% CA$ 6.1k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | sin datos | 0.83% CA$ 18.1k | |
| Member of Advisory Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | sin datos | 0.25% CA$ 5.5k | |
| Member of Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de Z7D no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.