Condor Gold Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Condor Gold es Mark Child , nombrado en Jul 2011, tiene una permanencia de 13.33 años. compensación anual total es £204.56K, compuesta por 97.8% salario y 2.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.38% de las acciones de la empresa, por valor de €1.43M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.8 años y 6.8 años, respectivamente.
Información clave
Mark Child
Chief Executive Officer (CEO)
UK£204.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.8% |
| Permanencia del CEO | 13.3yrs |
| Participación del CEO | 2.4% |
| Permanencia media de la dirección | 6.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Dec 31 2023 | UK£205k | UK£200k | -UK£2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2022 | UK£330k | UK£200k | -UK£3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2021 | UK£370k | UK£175k | -UK£2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2020 | UK£292k | UK£138k | -UK£1m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Dec 31 2019 | UK£468k | UK£112k | -UK£2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2018 | UK£211k | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -UK£752k |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -UK£966k |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Dec 31 2017 | UK£379k | UK£100k | -UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD256.33K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.14K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mark Child (62 yo)
13.3yrs
Permanencia
UK£204,561
Compensación
Mr. Mark Lucian Child had been an Executive Chairman of Condor Gold Plc since July 13, 2011 until October 11, 2022 and serves as its Chief Executive Officer since July 13, 2011. Mr. Child served as the Chi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 13.3yrs | UK£204.56k | 2.38% € 1.4m | |
| Chief Financial Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technical Officer | 10.7yrs | sin datos | 0.051% € 31.0k | |
| Manager of Administration | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Health & Safety and Human Resources Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Environmental Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer of Nicaraguan & El Salvadoran | 10.9yrs | sin datos | sin datos |
6.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de W5XA es experimentado (6.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 18.5yrs | UK£204.56k | 2.38% € 1.4m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 13.6yrs | UK£25.00k | 26.12% € 15.7m | |
| Non-Executive Director | 1.9yrs | UK£25.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5yrs | UK£31.95k | 0.18% € 111.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.8yrs | UK£25.00k | 0.096% € 57.9k |
6.8yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de W5XA se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).