Stria Lithium Inc.

Informe acción DB:S35A

Capitalización de mercado: €1.2m

Stria Lithium Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Dean Hanisch

Chief Executive Officer (CEO)

CA$379.8k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO82.9%
Permanencia del CEO2.7yrs
Participación del CEO1.5%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Dean Hanisch en comparación con los beneficios de Stria Lithium?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-CA$2m

Mar 31 2024n/an/a

-CA$2m

Dec 31 2023n/an/a

-CA$1m

Sep 30 2023CA$380kCA$315k

-CA$1m

Jun 30 2023n/an/a

-CA$2m

Mar 31 2023n/an/a

-CA$2m

Dec 31 2022n/an/a

-CA$2m

Sep 30 2022CA$307kCA$35k

-CA$1m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dean($USD271.72K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.14K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dean ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Dean Hanisch (54 yo)

2.7yrs

Permanencia

CA$379,790

Compensación

Mr. Dean Hanisch serves as Chief Executive Officer at Stria Lithium Inc. since March 2022 and serves as its Director since March 9, 2022 and President. He is currently the Founder and President of Terpene...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Dean Hanisch
President2.7yrsCA$379.79k1.48%
€ 17.1k
Robin Dow
Independent Director5.6yrsCA$33.53k0.17%
€ 2.0k
Donald Birak
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Jeffrey York
Non-Independent Chairman of the Board13.5yrssin datos12.88%
€ 149.1k
Lawrence Segerstrom
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

2.7yrs

Permanencia media

69yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de S35A no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.