Merafe Resources Limited

Informe acción DB:RZT

Capitalización de mercado: €197.7m

Merafe Resources Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Merafe Resources es Zanele Matlala , nombrado en Jun 2012, tiene una permanencia de 12.42 años. compensación anual total es ZAR18.27M, compuesta por 31.4% salario y 68.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de €233.02K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 10.1 años y 3.9 años, respectivamente.

Información clave

Zanele Matlala

Chief Executive Officer (CEO)

R18.3m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO31.4%
Permanencia del CEO12.4yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección10.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Zanele Matlala en comparación con los beneficios de Merafe Resources?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

R1b

Mar 31 2024n/an/a

R2b

Dec 31 2023R18mR6m

R2b

Sep 30 2023n/an/a

R2b

Jun 30 2023n/an/a

R2b

Mar 31 2023n/an/a

R1b

Dec 31 2022R13mR6m

R1b

Sep 30 2022n/an/a

R2b

Jun 30 2022n/an/a

R2b

Mar 31 2022n/an/a

R2b

Dec 31 2021R7mR5m

R2b

Sep 30 2021n/an/a

R1b

Jun 30 2021n/an/a

R534m

Mar 31 2021n/an/a

-R234m

Dec 31 2020R6mR5m

-R1b

Sep 30 2020n/an/a

-R2b

Jun 30 2020n/an/a

-R2b

Mar 31 2020n/an/a

-R2b

Dec 31 2019R9mR5m

-R1b

Sep 30 2019n/an/a

-R469m

Jun 30 2019n/an/a

R424m

Mar 31 2019n/an/a

R553m

Dec 31 2018R12mR5m

R683m

Sep 30 2018n/an/a

R768m

Jun 30 2018n/an/a

R853m

Mar 31 2018n/an/a

R883m

Dec 31 2017R16mR4m

R914m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.01M) de Zanele está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD786.80K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Zanele ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.

CEO

Zanele Matlala (61 yo)

12.4yrs

Permanencia

R18,270,000

Compensación

Ms. Zanele Joyce Matlala, BCom, BCompt (Hons), CA (SA), has been Independent Non-Executive Chairperson and Director of Dipula Income Fund Limited since May 20, 2011 and 2005 respectively. She served as Ind...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Zanele Matlala
CEO & Executive Director12.4yrsR18.27m0.12%
€ 233.0k
Ditabe Chocho
Financial Director & Executive Director6.3yrsR9.42m0.024%
€ 48.2k
William Somerville
Company Secretary10.1yrssin datossin datos

10.1yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RZT es experimentado (10.1 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Zanele Matlala
CEO & Executive Director19.8yrsR18.27m0.12%
€ 233.0k
Ditabe Chocho
Financial Director & Executive Director6.3yrsR9.42m0.024%
€ 48.2k
Ditshebo Phiri
Independent Chairmanless than a yearsin datossin datos
Matsotso Vuso
Independent Non-Executive Director6.3yrsR517.00ksin datos
Jeffery Mclaughlan
Lead Independent Director5.5yrsR460.00ksin datos
Katlego Tlale
Independent Non-Executive Director3.9yrsR485.00ksin datos
Nonhlanhla Mabusela-Aikhuere
Independent Non-Executive Director3.3yrsR571.00ksin datos
David McGluwa
Non-Executive Director3.3yrsR394.00ksin datos
Daniel Green
Non-Executive Director3yrsR411.00ksin datos

3.9yrs

Permanencia media

57.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de RZT se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).