Corcel Dirección
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Información clave
Scott Gilbert
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Scott Gilbert (39 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Scott Robert Gilbert has been Chief Executive Officer of Corcel Plc and serves as its Executive Director since 2024. He was an Interim CEO of Corcel Plc since April 25, 2024. He was previously Non-Exec...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Financial Officer | 1.4yrs | UK£236.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Technical Officer & Exploration Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Strategy Offer & Executive Director | no data | sin datos | 2.61% € 158.8k | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RM4B no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Strategy Offer & Executive Director | less than a year | sin datos | 2.61% € 158.8k | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£2.00k | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RM4B no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.