Quaker Chemical Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Quaker Chemical es Andy Tometich , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es $4.81M, compuesta por 18% salario y 82% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.055% de las acciones de la empresa, por valor de €1.55M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 7 años, respectivamente.
Información clave
Andy Tometich
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 18.0% |
Permanencia del CEO | 2.9yrs |
Participación del CEO | 0.05% |
Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$122m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$123m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$118m |
Dec 31 2023 | US$5m | US$866k | US$112m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$16m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$9m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
Dec 31 2022 | US$4m | US$800k | -US$16m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$78m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$83m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$102m |
Dec 31 2021 | US$4m | US$163k | US$121m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Andy($USD4.81M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.95M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andy ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Andy Tometich (57 yo)
2.9yrs
Permanencia
US$4,809,759
Compensación
Mr. Andrew E. Tometich, also known as Andy, serves as Chief Executive Officer and President at Quaker Chemical Corporation since December 1, 2021 and has been its Director since 2021. Mr. Tometich served a...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 2.9yrs | US$4.81m | 0.055% € 1.6m | |
Executive VP & Chief Human Resources Officer | 2.3yrs | US$2.09m | 0.015% € 415.7k | |
Executive VP & Chief Commercial Officer | 14.6yrs | US$1.93m | 0.068% € 1.9m | |
Executive VP & Chief Strategy Officer | 5.3yrs | US$1.80m | 0.027% € 765.7k | |
Executive VP & CFO | less than a year | sin datos | sin datos | |
VP & Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.0042% € 119.3k | |
Senior VP & CTO | 5.3yrs | sin datos | 0.026% € 730.8k | |
Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Senior VP | 12.7yrs | US$911.81k | 0.024% € 668.2k | |
Director of Communications | no data | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief Global Supply Chain Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.015% € 429.6k | |
Senior VP & Chief Digital Information Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.012% € 341.2k |
2.6yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de QUC se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 3.8yrs | US$4.81m | 0.055% € 1.6m | |
Chairman Emeriti | no data | US$511.75k | sin datos | |
Chairman of the Board | 16.1yrs | US$316.06k | 0.43% € 12.1m | |
Chairman Emeriti | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 5.3yrs | US$226.06k | 0.018% € 519.1k | |
Independent Director | 18.8yrs | US$241.06k | 0.030% € 853.5k | |
Director | 5.3yrs | US$228.56k | 0.017% € 484.9k | |
Independent Director | 5.3yrs | US$216.06k | 0.018% € 518.0k | |
Independent Director | 11.8yrs | US$233.56k | 0.020% € 569.0k | |
Independent Director | 8.8yrs | US$241.06k | 0.031% € 885.8k | |
Independent Director | 8.8yrs | US$246.06k | 0.033% € 928.9k | |
Independent Director | 4.5yrs | US$226.06k | 0.014% € 405.5k |
7.0yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de QUC se considera experimentada (7 años de antigüedad promedio).