TriMas Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de TriMas es Tom Amato , nombrado en Jul 2016, tiene una permanencia de 8.33 años. compensación anual total es $4.02M, compuesta por 18.4% salario y 81.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.81% de las acciones de la empresa, por valor de €8.41M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.2 años y 7.1 años, respectivamente.
Información clave
Tom Amato
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 18.4% |
Permanencia del CEO | 8.3yrs |
Participación del CEO | 0.8% |
Permanencia media de la dirección | 5.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$27m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$41m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$41m |
Dec 31 2023 | US$4m | US$741k | US$40m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$51m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$48m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$57m |
Dec 31 2022 | US$4m | US$715k | US$66m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$60m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$66m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$58m |
Dec 31 2021 | US$5m | US$712k | US$57m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$68m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$52m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$80m |
Dec 31 2020 | US$5m | US$665k | -US$80m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$90m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$26m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$61m |
Dec 31 2019 | US$4m | US$687k | US$62m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$56m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$63m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$64m |
Dec 31 2018 | US$4m | US$638k | US$74m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$63m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$53m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$48m |
Dec 31 2017 | US$4m | US$625k | US$36m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tom($USD4.02M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.44M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tom ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tom Amato (61 yo)
8.3yrs
Permanencia
US$4,020,922
Compensación
career in 1987 at Imperial Chemical Industries, as an Applications Development Engineer and eventually, a Group Leader, where he worked till 1994. He served as a Co-President and chief integration officer...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 8.3yrs | US$4.02m | 0.81% € 8.4m | |
CFO & Principal Accounting Officer | 3.5yrs | US$1.08m | 0.039% € 401.8k | |
General Counsel & Secretary | 3.7yrs | US$719.28k | 0.038% € 395.9k | |
Chief Human Resource Officer | 1.6yrs | US$669.76k | 0.058% € 608.4k | |
Vice President of Operations | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Investor Relations & Communications | 17.1yrs | sin datos | sin datos | |
VP of Corporate Development & Treasurer | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
President of TriMas Aerospace | less than a year | sin datos | sin datos |
5.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MQ1 es experimentado (5.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 8.3yrs | US$4.02m | 0.81% € 8.4m | |
Independent Director | 22.4yrs | US$209.97k | 0.14% € 1.5m | |
Independent Director | 11yrs | US$199.97k | 0.11% € 1.1m | |
Independent Director | 5.9yrs | US$199.97k | 0.041% € 423.4k | |
Independent Chairman of the Board | 9.8yrs | US$219.97k | 0.13% € 1.3m | |
Independent Director | 4.8yrs | US$214.97k | 0.095% € 994.3k | |
Independent Director | 4.8yrs | US$199.97k | 0.041% € 427.1k | |
Independent Director | 1.7yrs | US$181.64k | 0.013% € 139.8k |
7.1yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MQ1 se considera experimentada (7.1 años de antigüedad promedio).