Silver Bull Resources Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Silver Bull Resources es Tim Barry , nombrado en Mar 2011, tiene una permanencia de 13.67 años. compensación anual total es $72.33K, compuesta por 72.6% salario y 27.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.97% de las acciones de la empresa, por valor de €163.88K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 13.7 años y 8.2 años, respectivamente.
Información clave
Tim Barry
Chief Executive Officer (CEO)
US$72.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 72.6% |
| Permanencia del CEO | 13.7yrs |
| Participación del CEO | 4.0% |
| Permanencia media de la dirección | 13.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | -US$142k |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | -US$639k |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
| Oct 31 2023 | US$72k | US$53k | -US$1m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Oct 31 2022 | US$180k | US$72k | -US$3m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Oct 31 2021 | US$552k | US$231k | -US$2m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jan 31 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Oct 31 2020 | US$233k | US$206k | -US$2m |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jan 31 2020 | n/a | n/a | -US$4m |
| Oct 31 2019 | US$235k | US$209k | -US$4m |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | -US$4m |
| Apr 30 2019 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jan 31 2019 | n/a | n/a | -US$2m |
| Oct 31 2018 | US$337k | US$176k | -US$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tim($USD72.33K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD472.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tim ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tim Barry (48 yo)
13.7yrs
Permanencia
US$72,334
Compensación
Mr. Timothy T. Barry, also known as Tim, MAusIMM, CPAusIMM, is Chief Executive Officer & Director at Arras Minerals Corp. since February 5, 2021. He has been the Chief Executive Officer and Director at Sil...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 14.6yrs | US$35.00k | 4.48% € 184.8k | |
| CEO, President & Director | 13.7yrs | US$72.33k | 3.97% € 163.9k | |
| Chief Financial Officer | 4.2yrs | US$69.33k | 0.61% € 25.3k |
13.7yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LZ61 es experimentado (13.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 14.6yrs | US$35.00k | 4.48% € 184.8k | |
| CEO, President & Director | 13.7yrs | US$72.33k | 3.97% € 163.9k | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$27.72k | 1.69% € 69.7k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$26.00k | 0% € 0 |
8.2yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LZ61 se considera experimentada (8.2 años de antigüedad promedio).