Louisiana-Pacific Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Louisiana-Pacific es Brad Southern , nombrado en Jul 2017, tiene una permanencia de 7.33 años. compensación anual total es $10.67M, compuesta por 10.7% salario y 89.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.76% de las acciones de la empresa, por valor de €61.26M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.1 años y 8 años, respectivamente.
Información clave
Brad Southern
Chief Executive Officer (CEO)
US$10.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 10.7% |
Permanencia del CEO | 7.3yrs |
Participación del CEO | 0.8% |
Permanencia media de la dirección | 5.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$417m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$444m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$265m |
Dec 31 2023 | US$11m | US$1m | US$178m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$109m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$120m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$487m |
Dec 31 2022 | US$9m | US$1m | US$888m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2021 | US$9m | US$1m | US$1b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$783m |
Dec 31 2020 | US$7m | US$1m | US$487m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$192m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$17m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$1m |
Dec 31 2019 | US$6m | US$961k | -US$5m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$63m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$185m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$331m |
Dec 31 2018 | US$5m | US$849k | US$399m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$513m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$500m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$431m |
Dec 31 2017 | US$4m | US$670k | US$391m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brad($USD10.67M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.48M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brad ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Brad Southern (64 yo)
7.3yrs
Permanencia
US$10,670,593
Compensación
Mr. William Bradley Southern, also known as Brad, is Independent Director at GMS Inc. from January 19, 2024. He is Director of Federal Reserve Bank of Atlanta since January 1, 2024. He has been Chief Execu...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 7.3yrs | US$10.67m | 0.76% € 61.3m | |
Executive VP & CFO | 5.8yrs | US$3.09m | 0.12% € 9.7m | |
Senior VP | 5.2yrs | US$1.75m | 0.041% € 3.3m | |
Executive VP & GM of Siding | 7.8yrs | US$2.56m | 0.14% € 11.1m | |
VP of Corporate Engineering & Director of Technology | no data | sin datos | sin datos | |
VP & Chief Information Officer | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Investor Relations and Business Development | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP & GM of OSB | 2.8yrs | sin datos | 0.025% € 2.0m | |
VP & Chief Tax Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
President of Off-Site Framing Operation - Entekra Holdings | 2.8yrs | US$2.32m | sin datos | |
VP & Treasurer | 5.8yrs | sin datos | sin datos |
5.1yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LP3 es experimentado (5.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 7.8yrs | US$10.67m | 0.76% € 61.3m | |
Lead Independent Director | 22yrs | US$250.00k | 0.096% € 7.7m | |
Independent Director | 5.8yrs | US$245.00k | 0.041% € 3.3m | |
Independent Director | 5.4yrs | US$245.00k | 0.019% € 1.6m | |
Independent Director | 18yrs | US$240.00k | 0.028% € 2.2m | |
Independent Director | 2.9yrs | US$225.00k | 0.0066% € 536.0k | |
Independent Director | 8.2yrs | US$225.00k | 0.028% € 2.2m | |
Independent Director | 8.8yrs | US$225.00k | 0.031% € 2.5m |
8.0yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LP3 se considera experimentada (8 años de antigüedad promedio).