Jubilee Metals Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Jubilee Metals Group es Leon Coetzer , nombrado en Aug 2010, tiene una permanencia de 14.25 años. compensación anual total es $693.44K, compuesta por 84.6% salario y 15.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.047% de las acciones de la empresa, por valor de €90.31K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.1 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Leon Coetzer
Chief Executive Officer (CEO)
US$693.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 84.6% |
| Permanencia del CEO | 14.3yrs |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | US$693k | US$587k | US$6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$11m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$16m |
| Jun 30 2023 | US$873k | US$568k | US$16m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$16m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$17m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$18m |
| Jun 30 2022 | US$789k | US$315k | US$22m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$31m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$39m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$46m |
| Jun 30 2021 | US$2m | US$347k | US$55m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$49m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$42m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$32m |
| Jun 30 2020 | US$571k | US$571k | US$23m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$19m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$17m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$12m |
| Jun 30 2019 | US$356k | US$356k | US$9m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$4m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -US$1m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2018 | US$301k | US$301k | -US$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD693.44K) de Leon está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD850.62K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Leon ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Leon Coetzer (54 yo)
14.3yrs
Permanencia
US$693,436
Compensación
Mr. Leon Pieter Coetzer has been the Chief Executive Officer of Jubilee Metals Group PLC (formerly known as Jubilee Platinum Plc) since August 1, 2010. Mr. Coetzer served as the Managing Director of Jubile...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 14.3yrs | US$693.44k | 0.047% € 90.3k | |
| COO & MD of SA Opearations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Zambia | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Interim Group Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief of Strategy & Advisory | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Interim Finance Director & Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de JI5 no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | no data | US$693.44k | 0.047% € 90.3k | |
| Interim Finance Director & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.5yrs | US$151.11k | 0.015% € 27.9k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 20.2yrs | US$50.52k | sin datos | |
| Non-Executive Vice Chairman & Chairperson of Jubilee's SA Board | 14.8yrs | US$53.10k | 0.091% € 173.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | US$95.70k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | US$51.63k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
67.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de JI5 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.