Collective Mining Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Collective Mining es Omar Ossma , nombrado en May 2021, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es $445.98K, compuesta por 41% salario y 59% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.73% de las acciones de la empresa, por valor de €1.65M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Omar Ossma
Chief Executive Officer (CEO)
US$446.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.0% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$23m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$20m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$20m |
| Dec 31 2023 | US$446k | US$183k | -US$19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$19m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2022 | US$341k | US$145k | -US$17m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$12m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2021 | US$404k | US$96k | -US$17m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Omar($USD445.98K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD786.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Omar ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Omar Ossma
3.5yrs
Permanencia
US$445,983
Compensación
Mr. Omar Ossma is Chief Executive Officer and President of Collective Mining Ltd. (formerly POCML 5 Inc.) since May 2021. Mr. Ossma served as Vice President of Legal at Continental Gold Inc. since March 8,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.5yrs | US$747.97k | 10.11% € 22.8m | |
| CEO & President | 3.5yrs | US$445.98k | 0.73% € 1.6m | |
| CFO & Corporate Secretary | 3.5yrs | US$595.56k | 5.97% € 13.5m | |
| Vice President of External Affairs and Communications | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Exploration | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice-President of Sustainability | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GG1 se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.5yrs | US$747.97k | 10.11% € 22.8m | |
| Lead Independent Director | 3.2yrs | US$101.49k | 2.1% € 4.7m | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$109.84k | 0.50% € 1.1m | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$101.49k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | US$310.58k | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GG1 se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).