Clean Energy Transition Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Clean Energy Transition es Sean Joseph Samson , nombrado en Feb 2016, tiene una permanencia de 8.75 años. compensación anual total es CA$185.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.3% de las acciones de la empresa, por valor de €40.75K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.5 años y 8.1 años, respectivamente.
Información clave
Sean Joseph Samson
Chief Executive Officer (CEO)
CA$185.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 8.8yrs |
| Participación del CEO | 3.3% |
| Permanencia media de la dirección | 8.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Apr 30 2024 | CA$185k | CA$185k | -CA$1m |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -CA$399k |
| Apr 30 2023 | CA$197k | CA$197k | -CA$292k |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Apr 30 2022 | CA$200k | CA$200k | -CA$10m |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | CA$1m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | CA$2m |
| Apr 30 2021 | CA$201k | CA$201k | CA$1m |
| Jan 31 2021 | n/a | n/a | -CA$430k |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | -CA$803k |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | -CA$777k |
| Apr 30 2020 | CA$203k | CA$203k | -CA$735k |
| Jan 31 2020 | n/a | n/a | -CA$631k |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | -CA$493k |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | -CA$481k |
| Apr 30 2019 | CA$191k | CA$191k | -CA$483k |
| Jan 31 2019 | n/a | n/a | -CA$556k |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | -CA$646k |
| Jul 31 2018 | n/a | n/a | -CA$676k |
| Apr 30 2018 | CA$224k | CA$174k | -CA$694k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sean Joseph($USD131.52K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sean Joseph ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sean Joseph Samson
8.8yrs
Permanencia
CA$185,000
Compensación
Mr. Sean Joseph Foley Samson, BA, MBA, served as President, Chief Executive Officer and Director at EV Nickel Inc. since May 24, 2021 until March 7, 2024. Mr. Samson served as Independent Director at The W...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.8yrs | CA$185.00k | 3.3% € 40.7k | |
| Chief Financial Officer | 3.6yrs | CA$12.73k | sin datos | |
| Advisor | no data | sin datos | sin datos |
8.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GDO es experimentado (8.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.8yrs | CA$185.00k | 3.3% € 40.7k | |
| Independent Director | 8.5yrs | sin datos | 0.18% € 2.2k | |
| Independent Director | 4.3yrs | CA$10.00k | sin datos | |
| Independent Director | 7.8yrs | CA$5.00k | 0.36% € 4.4k |
8.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de GDO se considera experimentada (8.1 años de antigüedad promedio).