Energy Transition Minerals Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Energy Transition Minerals es Daniel Blanco , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es A$425.58K, compuesta por 105.7% salario y -5.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.52% de las acciones de la empresa, por valor de €112.93K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.6 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Daniel Blanco
Chief Executive Officer (CEO)
AU$425.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 105.7% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2023 | AU$426k | AU$450k | -AU$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2022 | AU$1m | AU$417k | -AU$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$50m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -AU$94m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$94m |
| Dec 31 2021 | AU$426k | AU$30k | -AU$93m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Daniel($USD276.67K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD475.63K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Daniel ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Daniel Blanco (52 yo)
2.9yrs
Permanencia
AU$425,580
Compensación
Mr. Daniel Mamadou Blanco, MSc (Inter. Sec. & Bank), BA (Bus. Man.), has been Managing Director & Director at Energy Transition Minerals Ltd (formerly known as Greenland Minerals Limited) since December 6,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 2.9yrs | AU$425.58k | 0.52% € 112.9k | |
| Executive Director | less than a year | AU$71.22k | sin datos | |
| Advisor | 2.9yrs | AU$584.27k | 0.48% € 103.3k | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de G7PA no se considera experimentado ( 0.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 2.9yrs | AU$425.58k | 0.52% € 112.9k | |
| Executive Director | 1.3yrs | AU$71.22k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | AU$77.26k | 0.035% € 7.7k | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 7.1yrs | AU$34.23k | 0.11% € 23.1k |
1.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de G7PA no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.