Surge Copper Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Surge Copper's es Leif Nilsson , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.42 años. compensación anual total es CA$414.06K, compuesta por 60.4% salario y 39.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.26% de las acciones de la empresa, por valor de €342.74K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 9.8 años, respectivamente.
Información clave
Leif Nilsson
Chief Executive Officer (CEO)
CA$410.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 60.9% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 1.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2024 | CA$411k | CA$250k | -CA$2m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2023 | CA$414k | CA$250k | -CA$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2022 | CA$463k | CA$250k | -CA$5m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CA$8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Mar 31 2021 | CA$63k | CA$63k | -CA$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Leif($USD302.37K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD432.13K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Leif ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Leif Nilsson
3.8yrs
Permanencia
CA$410,781
Compensación
Mr. Leif Nilsson serves as Independent Director of Adventus Mining Corporation since September 28, 2022. He serves as Chief Executive Officer and Director at Surge Copper Corp. (formerly, Gold Reach Resour...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.8yrs | CA$410.78k | 1.22% CA$ 315.5k | |
| President | 9.5yrs | CA$180.11k | 0.98% CA$ 254.8k | |
| Corporate Secretary & CFO | 7.7yrs | CA$121.15k | 0.26% CA$ 67.4k | |
| Vice President of Projects | 2.8yrs | CA$212.58k | 0.23% CA$ 59.7k | |
| Advisor | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Advisor | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Advisor | no data | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de G6D2 se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.8yrs | CA$410.78k | 1.22% CA$ 315.5k | |
| President | 13.6yrs | CA$180.11k | 0.98% CA$ 254.8k | |
| Independent Director | 15.2yrs | sin datos | 3.39% CA$ 880.7k | |
| Advisor | 12.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.1yrs | sin datos | 1.19% CA$ 308.5k | |
| Independent Director | 20.8yrs | sin datos | 0.46% CA$ 118.4k | |
| Independent Director | 3.1yrs | sin datos | 0.62% CA$ 161.9k | |
| Advisor | 10.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.1yrs | sin datos | 1% CA$ 260.1k |
10.2yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de G6D2 son experimentados ( 10 años antigüedad media).