Koskisen Oyj Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Koskisen Oyj es Jukka Pahta , nombrado en Jan 2016, tiene una permanencia de 8.83 años. compensación anual total es €750.20K, compuesta por 47.5% salario y 52.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.067% de las acciones de la empresa, por valor de €107.38K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 7.8 años, respectivamente.
Información clave
Jukka Pahta
Chief Executive Officer (CEO)
€750.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.5% |
| Permanencia del CEO | 8.8yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €9m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €14m |
| Dec 31 2023 | €750k | €357k | €20m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €23m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €31m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €40m |
| Dec 31 2022 | €581k | €280k | €40m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD791.77K) de Jukka está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD852.77K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jukka ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Jukka Pahta (58 yo)
8.8yrs
Permanencia
€750,200
Compensación
Mr. Jukka Pahta has been the Chief Executive Officer and Member of the Executive Board at Koskisen Oyj since 2016. He served as an Executive Vice President, Chief Financial Officer and Deputy to Chief Exec...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Member of the Executive Board | 8.8yrs | €750.20k | 0.067% € 107.4k | |
| CFO & Member of the Executive Board | 2.8yrs | sin datos | 0.043% € 69.7k | |
| Director of Sawn Timber Industry & Member of the Executive Board | 17.8yrs | sin datos | 0.035% € 56.6k | |
| Director of Panel Industry & Member of the Executive Board | 4.8yrs | sin datos | 0.022% € 34.8k | |
| Director of Human Resources & Member of the Executive Board | 7.8yrs | sin datos | 0.015% € 23.8k | |
| Director of Sustainability & Communications and Member of the Executive Board | 2.8yrs | sin datos | 0.023% € 37.1k | |
| Director of Wood Supply & Bioenergy and Member of the Executive Board | 3.8yrs | sin datos | 0.0074% € 11.8k |
4.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EZ8 se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 10.8yrs | €36.50k | 0.033% € 52.2k | |
| Chairman of the Board of Directors | 1.5yrs | €46.33k | 0.043% € 69.6k | |
| Independent Vice Chairman | 9.8yrs | €48.17k | 0.020% € 32.7k | |
| Director | 1.5yrs | €24.17k | sin datos | |
| Vice Chairman | 5.8yrs | €35.50k | 17.05% € 27.3m | |
| Director | 23.8yrs | €38.50k | 9.68% € 15.5m |
7.8yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EZ8 se considera experimentada (7.8 años de antigüedad promedio).