Capral Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Capral's es Tony Dragicevich , nombrado en Apr 2013, tiene una permanencia de 11.08 años. compensación anual total es A$1.54M, compuesta por 45.5% salario y 54.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.52% de las acciones de la empresa, por valor de €3.70M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 11.1 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Tony Dragicevich
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 45.5% |
| Permanencia del CEO | 11.1yrs |
| Participación del CEO | 3.5% |
| Permanencia media de la dirección | 11.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | AU$2m | AU$702k | AU$32m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$34m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | AU$35m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$38m |
| Dec 31 2022 | AU$1m | AU$700k | AU$41m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$45m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | AU$49m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$46m |
| Dec 31 2021 | AU$2m | AU$690k | AU$43m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$40m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | AU$37m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$31m |
| Dec 31 2020 | AU$1m | AU$685k | AU$26m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | AU$17m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | AU$9m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | AU$2m |
| Dec 31 2019 | AU$828k | AU$688k | -AU$4m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | AU$50k |
| Dec 31 2018 | AU$858k | AU$678k | AU$6m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | AU$9m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | AU$12m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | AU$12m |
| Dec 31 2017 | AU$1m | AU$665k | AU$12m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tony($USD995.66K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD404.18K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tony ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tony Dragicevich
11.1yrs
Permanencia
AU$1,543,766
Compensación
Mr. Anthony M. Dragicevich, also known as Tony, A.C.A. & B. Comm., served as a Managing Director of Valspar Paint (Australia) Pty Limited since October 19, 2009. Mr. Dragicevich has been the Chief Executiv...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Non Independent Director | 11.1yrs | AU$1.54m | 3.52% A$ 3.6m | |
| CFO & Company Secretary | 12.9yrs | AU$733.34k | 0.41% A$ 412.9k | |
| Company Secretary | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
11.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CBZ es experimentado (11 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Non Independent Director | 11.1yrs | AU$1.54m | 3.52% A$ 3.6m | |
| Independent Chairman of the Board | 15.5yrs | AU$137.94k | 0% A$ 0 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | AU$92.17k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | AU$81.55k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | AU$92.63k | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CBZ se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).