Cabot Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Cabot's es Sean Keohane , nombrado en Mar 2016, tiene una permanencia de 8.08 años. compensación anual total es $7.79M, compuesta por 13.9% salario y 86.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.62% de las acciones de la empresa, por valor de €29.77M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7 años y 6.4 años, respectivamente.
Información clave
Sean Keohane
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 13.9% |
| Permanencia del CEO | 8.2yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 7.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$433m |
| Sep 30 2023 | US$8m | US$1m | US$437m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$300m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$315m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$348m |
| Sep 30 2022 | US$8m | US$1m | US$206m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$142m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$130m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$98m |
| Sep 30 2021 | US$8m | US$1m | US$247m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$54m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$144m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$219m |
| Sep 30 2020 | US$6m | US$750k | -US$238m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$65m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$103m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$127m |
| Sep 30 2019 | US$7m | US$988k | US$155m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$217m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$273m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | US$77m |
| Sep 30 2018 | US$7m | US$938k | -US$114m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$136m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$177m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | US$69m |
| Sep 30 2017 | US$6m | US$888k | US$246m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sean($USD7.79M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.54M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sean ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sean Keohane (56 yo)
8.2yrs
Permanencia
US$7,791,510
Compensación
Mr. Sean D. Keohane serves as Independent Director of The Chemours Company since May 3, 2018. He has been the Chief Executive Officer and President of Cabot Corporation since March 11, 2016. He was a membe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.2yrs | US$7.79m | 0.62% $ 30.2m | |
| Executive VP | 6yrs | US$2.36m | 0.068% $ 3.3m | |
| Senior VP & General Counsel | 4.9yrs | US$1.63m | 0.040% $ 1.9m | |
| Executive VP | 12.1yrs | US$2.93m | 0.18% $ 8.5m | |
| Executive VP and President of Reinforcement Materials Segment & Americas Region | 8.1yrs | US$2.08m | 0.12% $ 6.0m | |
| Senior VP & CTO | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Investor Relations & Treasurer | 13.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Communications Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | 7.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Safety | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Global Business Services and Global Engineering & Inkjet | no data | sin datos | sin datos | |
| SVP & President of EMEA Region and EMEA Regional Business Dir of Reinforcement Materials Segment | less than a year | sin datos | sin datos |
7.1yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CBT es experimentado (7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.2yrs | US$7.79m | 0.62% $ 30.2m | |
| Independent Director | 2yrs | US$230.01k | 0.0094% $ 453.6k | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$230.17k | 0.0033% $ 162.0k | |
| Independent Director | 9.7yrs | US$245.98k | 0.039% $ 1.9m | |
| Independent Director | 19.2yrs | US$248.51k | 0.0038% $ 183.9k | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$230.03k | 0.021% $ 999.9k | |
| Independent Director | 11.8yrs | US$247.96k | 0.046% $ 2.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 12.7yrs | US$364.99k | 0.050% $ 2.4m | |
| Independent Director | 5.7yrs | US$230.36k | 0.026% $ 1.3m | |
| Independent Director | 5yrs | US$230.29k | 0.024% $ 1.1m | |
| Independent Non-Executive Chair | 6.7yrs | US$250.48k | 0.0036% $ 175.1k | |
| Director | less than a year | US$49.98k | 0.0049% $ 235.3k |
6.5yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CBT se considera experimentada (6.4 años de antigüedad promedio).