Fitzroy Minerals Inc.

Informe acción DB:C3Y

Capitalización de mercado: €16.9m

Fitzroy Minerals Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

El CEO de Fitzroy Minerals es Merlin Marr-Johnson, nombrado en Feb 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 0.086% de las acciones de la empresa, con un valor de €14.43K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 2.5 años, respectivamente.

Información clave

Merlin Marr-Johnson

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEO0.09%
Permanencia media de la direcciónless than a year
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Merlin Marr-Johnson (53 yo)

less than a year

Permanencia

Mr. Merlin Alexander Marr-Johnson, BSc (Hons), MSc (DIC), is CEO and President at Fitzroy Minerals Inc. (formerly known as Norseman Silver Inc.) since February 13, 2024 and serves as its Director since Jan...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Campbell Smyth
Executive Chairman6.2yrsCA$90.00k0.51%
€ 86.6k
Merlin Marr-Johnson
CEO, President & Directorless than a yearsin datos0.086%
€ 14.4k
Mong Lau
Chief Financial Officerless than a yearsin datossin datos

0.8yrs

Permanencia media

55yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de C3Y no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Campbell Smyth
Executive Chairman6.2yrsCA$90.00k0.51%
€ 86.6k
Merlin Marr-Johnson
CEO, President & Directorless than a yearsin datos0.086%
€ 14.4k
John Seaman
Independent Director4.2yrsCA$30.00k0.24%
€ 40.6k
Mary Gilzean
Independent Directorless than a yearsin datos0.21%
€ 36.1k

2.5yrs

Permanencia media

55yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de C3Y no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.