Beowulf Mining Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Beowulf Mining es Ed Bowie , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es £215.26K, compuesta por 39.2% salario y 60.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.63% de las acciones de la empresa, por valor de €58.45K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Ed Bowie
Chief Executive Officer (CEO)
UK£215.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 39.2% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Dec 31 2023 | UK£215k | UK£84k | -UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ed($USD279.46K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD486.57K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Ed con los resultados de la empresa.
CEO
Ed Bowie (52 yo)
1.3yrs
Permanencia
UK£215,264
Compensación
Mr. Edward Colin Bowie, also known as Ed, serves as CEO & Director at Beowulf Mining plc since August 07, 2023. He is Independent Non-Executive Chairman at Cora Gold Limited since November 12, 2019. Ed is...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | UK£215.26k | 0.63% € 58.5k | |
| Stakeholder Communications Officer | 7.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Grafintec Oy | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de B4E2 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | UK£215.26k | 0.63% € 58.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | UK£16.50k | 0.16% € 15.0k | |
| Member of Swedish Advisory Board | 8.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Swedish Advisory Board | 8.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 8.6yrs | UK£87.87k | 0.069% € 6.4k | |
| Non-Executive Chairman | 2yrs | UK£182.54k | 0.42% € 39.3k |
5.0yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de B4E2 se considera experimentada (5 años de antigüedad promedio).