Viking Mines Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Viking Mines' es Julian Woodcock , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es A$333.75K, compuesta por 79.4% salario y 20.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.42% de las acciones de la empresa, por valor de €97.76K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Julian Woodcock
Chief Executive Officer (CEO)
AU$333.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 79.4% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 1.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$59k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$636k |
| Jun 30 2023 | AU$334k | AU$265k | AU$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$126k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$38k |
| Jun 30 2022 | AU$413k | AU$245k | AU$1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$193k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2021 | AU$293k | AU$116k | -AU$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Julian($USD217.84K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Julian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Julian Woodcock (44 yo)
3.3yrs
Permanencia
AU$333,752
Compensación
Mr. Julian Woodcock serves as the Chief Executive Officer at Viking Mines Limited since joined it on January 4, 2021 and serves as its Managing Director & Executive Director since April 22, 2021. Mr. Woodc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Executive Director | 3.3yrs | AU$333.75k | 1.42% A$ 89.5k | |
| Joint Company Secretary | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AVI se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Executive Director | 3.1yrs | AU$333.75k | 1.42% A$ 89.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.5yrs | AU$39.78k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 8.92% A$ 561.0k | |
| Non-Executive Chairman | 2.1yrs | AU$53.04k | 0.49% A$ 30.7k |
2.6yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AVI no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.