Altona Rare Earths Dirección
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Información clave
Cedric Valery Simonet
Chief Executive Officer (CEO)
UK£120.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.4yrs |
| Participación del CEO | 1.7% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | UK£120k | UK£120k | -UK£2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jun 30 2023 | UK£132k | UK£120k | -UK£1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£985k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£737k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£755k |
| Jun 30 2022 | UK£98k | UK£95k | -UK£774k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£890k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£876k |
| Jun 30 2021 | UK£14k | n/a | -UK£733k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Cedric Valery($USD151.28K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.43K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Cedric Valery ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Cedric Valery Simonet (51 yo)
1.4yrs
Permanencia
UK£120,000
Compensación
Dr. Cédric Valéry Gérard Simonet serves as Chief Executive Officer at Altona Rare Earths Plc since June 9, 2023. He served as Chief Operating Officer at Altona Rare Earths Plc (formerly known as Altona Ene...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.9yrs | UK£120.00k | 1.73% € 57.5k | |
| CFO & Director | 1.5yrs | UK£24.00k | 2.66% € 88.4k | |
| Independent Chairman | 1.4yrs | UK£33.83k | 0.37% € 12.3k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de A8LA no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.