Gränges Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Gränges es Jorgen Rosengren , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es SEK15.70M, compuesta por 43.9% salario y 56.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, por valor de €1.49M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Jorgen Rosengren
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 15.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 43.9% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 943m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 991m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 993m |
| Dec 31 2023 | SEK 16m | SEK 7m | SEK 1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 953m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 756m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 714m |
| Dec 31 2022 | SEK 13m | SEK 7m | SEK 700m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 626m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 644m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 596m |
| Dec 31 2021 | SEK 13m | SEK 3m | SEK 595m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.42M) de Jorgen está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jorgen ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Jorgen Rosengren (57 yo)
3.1yrs
Permanencia
SEK 15,700,000
Compensación
Mr. Jorgen Rosengren serves as President & Chief Executive Officer at Gr nges AB (publ) since October 01, 2021 and serves as its Interim President of Gr nges Europe since November 18, 2021 until March 1, 2...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 3.1yrs | SEK 15.70m | 0.14% € 1.5m | |
| Deputy CEO & CFO | 11.8yrs | SEK 14.10m | 0.056% € 614.6k | |
| Executive Vice President of Business Development | 11.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Extrusion Europe Business Area | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Asia | 11.8yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Americas | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Advisor of CEO | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Europe | 3.8yrs | sin datos | 0.0044% € 47.7k | |
| Senior Vice President of Sustainability | 4.5yrs | sin datos | 0.0040% € 43.6k | |
| Managing Director of Gränges Konin | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Global Battery Foil Program | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9GR se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Board | 4.5yrs | SEK 908.33k | 0.013% € 139.7k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Orkla ASA | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | SEK 390.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | SEK 286.67k | 0.0023% € 24.6k | |
| Independent Director | 8.8yrs | SEK 390.00k | 0.0094% € 102.5k | |
| Observer | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.5yrs | SEK 498.33k | 0.014% € 153.7k | |
| Independent Director | 3.5yrs | SEK 421.67k | sin datos | |
| Deputy Employee Representative Director | 1.8yrs | SEK 40.00k | sin datos | |
| Employee Representative Director | less than a year | SEK 3.33k | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 9GR no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.