Tekna Holding Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Tekna Holding es Luc Dionne , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es CA$397.00K, compuesta por 84.4% salario y 15.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.27% de las acciones de la empresa, por valor de €96.95K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Luc Dionne
Chief Executive Officer (CEO)
CA$397.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 84.4% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -CA$17m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$17m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$16m |
| Dec 31 2023 | CA$397k | CA$335k | -CA$14m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$13m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$16m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$19m |
| Dec 31 2022 | CA$419k | CA$335k | -CA$22m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$23m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$21m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$17m |
| Dec 31 2021 | CA$329k | CA$267k | -CA$14m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Luc($USD281.78K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.43K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Luc ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Luc Dionne
3.3yrs
Permanencia
CA$397,000
Compensación
Mr. Luc Dionne has been Chief Executive Officer of Tekna Holding AS since August 16, 2021. He had been Chief Executive Director of Glamox at Arendals Fossekompani ASA since June 25, 2016. Mr. Dionne has be...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.3yrs | CA$397.00k | 0.27% € 96.9k | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | CA$329.00k | 0.30% € 108.9k | |
| Vice President of Operations | 3.8yrs | CA$224.00k | sin datos | |
| VP of Legal Affairs & Corporate Secretary | 2.8yrs | CA$79.00k | sin datos | |
| Vice President of Sales & Marketing | 8.8yrs | CA$286.00k | 0.14% € 50.2k | |
| Vice President of Corporate Strategic Development & Innovation | no data | CA$221.00k | 0.31% € 112.5k |
3.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8VB se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.5yrs | CA$75.21k | sin datos | |
| Director | 3.8yrs | sin datos | 0.041% € 14.9k | |
| Chairman | 2.1yrs | CA$45.48k | 0.58% € 211.8k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.6yrs | CA$64.32k | sin datos | |
| Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8VB no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.