Gold Hunter Resources Inc.

Informe acción DB:6RH

Capitalización de mercado: €3.7m

Gold Hunter Resources Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Sean Kingsley

Chief Executive Officer (CEO)

CA$25.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO1.4yrs
Participación del CEO1.9%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

Recent updates

No hay actualizaciones

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Sean Kingsley en comparación con los beneficios de Gold Hunter Resources?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
May 31 2024n/an/a

-CA$2m

Feb 29 2024n/an/a

-CA$2m

Nov 30 2023n/an/a

-CA$2m

Aug 31 2023CA$25kCA$25k

-CA$2m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sean($USD17.88K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD472.15K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Sean con los resultados de la empresa.


CEO

Sean Kingsley (40 yo)

1.4yrs

Permanencia

CA$25,000

Compensación

Mr. Sean Kingsley is President, Chief Executive Officer and Director at Gold Hunter Resources Inc. since June 15, 2023. He has been an Independent Director of Pan American Energy Corp. (formerly, Golden Su...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Sean Kingsley
President1.4yrsCA$25.00k1.93%
€ 70.5k
Brandon Schwabe
CFO & Director2.8yrsCA$48.00k0.067%
€ 2.5k
Lewis Lawrick
Directorless than a yearsin datossin datos
Michael Williams
Independent Director5.1yrssin datos0.34%
€ 12.3k
Darrell Brown
Directorless than a yearsin datos1.85%
€ 67.7k
John Theobald
Independent Director5.1yrssin datos0.84%
€ 30.7k

2.1yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 6RH no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.