Empress Royalty Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Empress Royalty's es Alexandra Sherron , nombrado en Mar 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. compensación anual total es $222.31K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.69% de las acciones de la empresa, por valor de €461.65K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Alexandra Sherron
Chief Executive Officer (CEO)
US$222.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 1.7% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2023 | US$222k | US$222k | -US$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2022 | US$184k | US$184k | -US$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2021 | US$147k | US$184k | -US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Sep 30 2020 | US$57k | US$33k | -US$515k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Alexandra($USD222.31K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD408.13K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Alexandra ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Alexandra Sherron (49 yo)
4.3yrs
Permanencia
US$222,306
Compensación
Ms. Alexandra Woodyer Sherron is Chief Executive Officer, President and Director at Empress Royalty Corp. since March 2, 2020. She was the President and Chief Executive Officer of Empress Resources Corp. (...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4yrs | US$187.44k | 0.11% $ 31.0k | |
| President | 4.3yrs | US$222.31k | 1.69% $ 496.2k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$46.24k | sin datos | |
| Vice president of Marketing & Investor Communications | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 53G no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4yrs | US$187.44k | 0.11% $ 31.0k | |
| President | 4.3yrs | US$222.31k | 1.69% $ 496.2k | |
| Independent Director | 4yrs | US$29.64k | 0.17% $ 49.6k | |
| Independent Director | 4yrs | US$66.69k | sin datos | |
| Independent Director | 4yrs | US$33.35k | 0.25% $ 73.1k | |
| Lead Independent Director | 4yrs | US$44.46k | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 53G se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).