Sierra Madre Gold and Silver Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Sierra Madre Gold and Silver es Alex Langer , nombrado en Oct 2017, tiene una permanencia de 7.08 años. compensación anual total es $181.14K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.68% de las acciones de la empresa, por valor de €1.25M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Alex Langer
Chief Executive Officer (CEO)
US$181.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 7.1yrs |
| Participación del CEO | 2.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$9m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2023 | US$181k | US$181k | -US$40m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$35m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$34m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$34m |
| Dec 31 2022 | US$381k | US$177k | -US$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2021 | US$190k | US$190k | -US$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2020 | US$94k | US$94k | -US$946k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Alex($USD181.14K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Alex ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Alex Langer (38 yo)
7.1yrs
Permanencia
US$181,136
Compensación
Mr. Alexander Langer, also known as Alex, serves as Independent Director at Reyna Gold Corp. since January 28, 2021. Mr. Alexander Langer Serves as a Director since February 3, 2022 at Li-FT Power Ltd. and...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & COO | 3.9yrs | US$108.68k | 2.55% € 1.2m | |
| CEO, President & Director | 7.1yrs | US$181.14k | 2.68% € 1.2m | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | US$90.57k | 0.35% € 164.7k | |
| VP of Exploration & Director | no data | US$50.94k | 0.14% € 66.5k | |
| Controller & Corporate Secretary | 2.3yrs | US$101.89k | 0.43% € 200.3k | |
| Manager of Corporate Development | less than a year | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 409 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & COO | 3.9yrs | US$108.68k | 2.55% € 1.2m | |
| CEO, President & Director | 7.1yrs | US$181.14k | 2.68% € 1.2m | |
| VP of Exploration & Director | 3.9yrs | US$50.94k | 0.14% € 66.5k | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$27.17k | 1.26% € 584.4k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$24.15k | sin datos | |
| Independent Lead Director | 3.9yrs | US$27.17k | 1.14% € 531.4k |
3.9yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 409 se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).