Venator Materials PLC

Informe acción DB:1EC0

Capitalización de mercado: €699.7m

Venator Materials Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Venator Materials' es Simon Turner , nombrado en Apr 2017, tiene una permanencia de 7.25 años. compensación anual total es $4.71M, compuesta por 20.5% salario y 79.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de €2.66K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 0.5 años, respectivamente.

Información clave

Simon Turner

Chief Executive Officer (CEO)

US$4.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO20.5%
Permanencia del CEO7yrs
Participación del CEO0.0004%
Permanencia media de la dirección2.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Simon Turner en comparación con los beneficios de Venator Materials?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2023n/an/a

-US$355m

Dec 31 2022US$5mUS$966k

-US$188m

Sep 30 2022n/an/a

US$54m

Jun 30 2022n/an/a

US$57m

Mar 31 2022n/an/a

-US$59m

Dec 31 2021US$10mUS$914k

-US$77m

Sep 30 2021n/an/a

-US$149m

Jun 30 2021n/an/a

-US$144m

Mar 31 2021n/an/a

-US$140m

Dec 31 2020US$5mUS$763k

-US$112m

Sep 30 2020n/an/a

-US$228m

Jun 30 2020n/an/a

-US$205m

Mar 31 2020n/an/a

-US$165m

Dec 31 2019US$4mUS$849k

-US$175m

Sep 30 2019n/an/a

-US$70m

Jun 30 2019n/an/a

-US$419m

Mar 31 2019n/an/a

-US$244m

Dec 31 2018US$8mUS$938k

-US$163m

Sep 30 2018n/an/a

-US$26m

Jun 30 2018n/an/a

US$393m

Mar 31 2018n/an/a

US$228m

Dec 31 2017US$7mUS$354k

US$126m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Simon($USD4.71M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.28M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Simon ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Simon Turner (60 yo)

7yrs

Permanencia

US$4,709,000

Compensación

Mr. Simon Turner has been the Chief Executive Officer and President of Venator Materials PLC since April 28, 2017 and has been its Director since 2017. Mr. Turner served as the Division President of Pigmen...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Simon Turner
President7yrsUS$4.71m0.00038%
$ 2.7k
Barry Hopkins
Interim Chief Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Kate Robertson
Director of Corporate Finance4.3yrssin datossin datos
Russell Stolle
Executive VP7.3yrsUS$2.58m0.00013%
$ 909.6
Rebecca Wilson
Head of Communicationsless than a yearsin datossin datos
Kevin Wilson
Senior Vice President of Human Resources2.7yrssin datos0.00013%
$ 909.6
Mahomed Maiter
Executive Vice President of Business Operations7.3yrsUS$2.11m0.00013%
$ 909.6
Stephen Ibbotson
VP & Corporate Controllerno datasin datossin datos
Robert Portsmouth
Senior Vice President of EHS & Sustainabilityno dataUS$1.67m0.00013%
$ 909.6
Arjen de Leeuw den Bouter
Chief Transformation Officer & Directorless than a yearsin datossin datos
Alexander Paterson
Secretaryless than a yearsin datossin datos
Sean Pettey
Assistant Secretaryno datasin datossin datos

2.7yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1EC0 se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Simon Turner
President7.3yrsUS$4.71m0.00038%
$ 2.7k
Arjen de Leeuw den Bouter
Chief Transformation Officer & Directorless than a yearsin datossin datos
Jame Donath
Independent Director1.3yrssin datossin datos
Corstiaan Carel De Jong
Directorless than a yearsin datossin datos
Fried-Walter Munstermann
Directorless than a yearsin datossin datos
Katherine Harper
Chairpersonless than a yearsin datossin datos
E. Snell
Directorless than a yearsin datossin datos

0.5yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 1EC0 no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.