Pegasus Resources Dirección
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Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chris Timmins
Chief Executive Officer (CEO)
CA$80.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.5yrs |
| Participación del CEO | 2.2% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -CA$1m |
| May 31 2023 | CA$80k | CA$80k | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD57.71K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD483.75K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Chris con los resultados de la empresa.
CEO
Chris Timmins
2.5yrs
Permanencia
CA$80,000
Compensación
Mr. Christian Timmins, also known as Chris, is Director of Trans Canada Gold Corp. from May 2024. He has been President and Director at Pegasus Resources Inc. since May 25, 2022. He serves as Chief Executi...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.5yrs | CA$80.00k | 2.25% € 72.9k | |
| CFO & Director | 12.9yrs | CA$49.41k | 0.24% € 7.8k | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Consultant & Member of Advisory Board | no data | CA$30.18k | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | 3.17% € 102.8k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.072% € 2.3k |
1.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 0QS0 no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.