Capstone Copper Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Capstone Copper es John MacKenzie , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es $3.11M, compuesta por 22.1% salario y 77.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.84% de las acciones de la empresa, por valor de €96.91M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
John MacKenzie
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 22.1% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 1.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$25m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$21m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$87m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$687k | -US$102m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$110m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$43m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$68m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$485k | US$122m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.11M) de John está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.59M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
John MacKenzie (56 yo)
2.7yrs
Permanencia
US$3,111,243
Compensación
Mr. John Fraser MacKenzie, M.Sc Eng, MBL, was Non-Executive Director at Horizonte Minerals Plc since July 11, 2023 until August 5, 2024. He serves as Chief Executive Officer of Capstone Copper Corp. since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chair | 21.1yrs | US$362.80k | 0.49% € 25.8m | |
| CEO & Director | 2.7yrs | US$3.11m | 1.84% € 96.9m | |
| President & COO | 2.8yrs | US$1.78m | 0.026% € 1.4m | |
| CFO & Senior VP | 6.6yrs | US$1.36m | 0.079% € 4.1m | |
| Senior VP of Risk & ESG | 10.8yrs | US$1.09m | 0.049% € 2.5m | |
| Senior Vice President of Technical Services | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations & Strategic Analysis | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Corporate Development | 2.8yrs | sin datos | 0.00050% € 26.3k | |
| Director of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Head of Chile | 1.3yrs | sin datos | 0.010% € 550.8k | |
| General Manager | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Mantoverde | no data | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0GJ se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chair | 21.1yrs | US$362.80k | 0.49% € 25.8m | |
| CEO & Director | 2.7yrs | US$3.11m | 1.84% € 96.9m | |
| Lead Independent Director | 5.6yrs | US$170.52k | 0.016% € 828.8k | |
| Independent Director | 3.6yrs | US$162.27k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0026% € 138.2k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$169.82k | 0.00021% € 11.0k | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$107.95k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0GJ no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.