Mosaic Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Mosaic es Bruce Bodine , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es $3.01M, compuesta por 21.2% salario y 78.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.054% de las acciones de la empresa, por valor de €4.14M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Bruce Bodine
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 21.2% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$371m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$245m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$775m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$636k | US$1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$601k | US$4b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$567k | US$2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.01M) de Bruce está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.61M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bruce ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Bruce Bodine (52 yo)
1.3yrs
Permanencia
US$3,007,587
Compensación
Mr. Bruce M. Bodine, Jr. serves as President & Director at The Mosaic Company since August 29, 2023 and serves as its Chief Executive Officer since January 01, 2024. He had been Senior Vice President of No...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.3yrs | US$3.01m | 0.054% € 4.1m | |
| Executive VP & CFO | 6.4yrs | US$3.96m | 0.061% € 4.7m | |
| Executive Vice President of Operations | less than a year | US$3.59m | 0.049% € 3.8m | |
| Senior Advisor | 7.8yrs | US$3.69m | 0.046% € 3.6m | |
| VP, Controller | 2.5yrs | sin datos | 0.0019% € 150.3k | |
| Senior VP & Chief Administrative Officer | less than a year | US$2.82m | 0.043% € 3.3m | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 1.8yrs | sin datos | 0.0072% € 553.5k | |
| Senior Vice President of Government & Public Affairs | 11.1yrs | sin datos | 0.0094% € 725.4k | |
| Senior Vice President of Human Resources | 5.4yrs | sin datos | 0.018% € 1.4m | |
| Executive Vice President | no data | US$304.25k | sin datos | |
| Executive Vice President of Commercial | 4.1yrs | sin datos | 0.014% € 1.1m |
2.5yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 02M se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.3yrs | US$3.01m | 0.054% € 4.1m | |
| Independent Chairman of the Board | 12.1yrs | US$478.72k | 0.042% € 3.3m | |
| Independent Director | 5.5yrs | US$308.10k | 0.013% € 1.0m | |
| Independent Director | 8.3yrs | US$179.10k | 0.011% € 834.1k | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$284.10k | 0.0079% € 607.5k | |
| Independent Director | 11.1yrs | US$304.10k | 0.022% € 1.7m | |
| Independent Director | 5.2yrs | US$284.10k | 0.014% € 1.1m | |
| Independent Director | 14.1yrs | US$299.10k | 0.024% € 1.8m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.00059% € 45.5k | |
| Independent Director | 2yrs | US$263.46k | 0.0014% € 105.6k |
5.3yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 02M se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).