Mosaic Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Mosaic's es Bruce Bodine , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $3.04M, compuesta por 19.8% salario y 80.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.053% de las acciones de la empresa, por valor de €4.85M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 4.9 años, respectivamente.
Información clave
Bruce Bodine
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 21.2% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$775m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$636k | US$1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$601k | US$4b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$567k | US$2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.01M) de Bruce está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.35M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bruce ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Bruce Bodine (51 yo)
less than a year
Permanencia
US$3,007,587
Compensación
Mr. Bruce M. Bodine, Jr. serves as President & Director at The Mosaic Company since August 29, 2023 and serves as its Chief Executive Officer since January 01, 2024. He had been Senior Vice President of No...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | less than a year | US$3.01m | 0.053% $ 4.5m | |
| Executive VP & CFO | 5.9yrs | US$3.96m | 0.060% $ 5.2m | |
| Executive Vice President of Operations | less than a year | US$3.59m | 0.048% $ 4.1m | |
| Senior Vice President of Digital Strategy | 7.3yrs | US$3.69m | 0.046% $ 3.9m | |
| VP, Controller | 2yrs | sin datos | 0.00096% $ 82.2k | |
| Senior VP & Chief Administrative Officer | less than a year | US$2.82m | 0.055% $ 4.7m | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 1.3yrs | sin datos | 0.0071% $ 607.1k | |
| Senior Vice President of Government & Public Affairs | 10.6yrs | sin datos | 0.0093% $ 796.3k | |
| Senior Vice President of Human Resources | 4.9yrs | sin datos | 0.018% $ 1.5m | |
| Executive Vice President of Commercial | 3.6yrs | sin datos | 0.014% $ 1.2m |
2.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 02M se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | less than a year | US$3.01m | 0.053% $ 4.5m | |
| Independent Chairman of the Board | 11.6yrs | US$478.72k | 0.037% $ 3.2m | |
| Independent Director | 5yrs | US$308.10k | 0.011% $ 978.7k | |
| Independent Director | 7.8yrs | US$179.10k | 0.013% $ 1.1m | |
| Independent Director | 4yrs | US$284.10k | 0.0050% $ 426.4k | |
| Independent Director | 10.6yrs | US$304.10k | 0.019% $ 1.6m | |
| Independent Director | 19.6yrs | US$284.10k | 0.014% $ 1.2m | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$284.10k | 0.012% $ 1.0m | |
| Independent Director | 13.6yrs | US$299.10k | 0.021% $ 1.8m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$263.46k | 0.00035% $ 30.0k |
5.0yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 02M se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).