Ironveld Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

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Información clave

Kris Andersson

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección2.2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Kris Andersson (47 yo)

less than a year

Permanencia

Mr. Fredrik Kristoffer Andersson, also known as Kris, has been Non-Executive Director of Altona Rare Earths Plc since August 1, 2024. He is Chief Executive Officer of Ironveld Plc from May 2024 and also se...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Wardle
Executive Chairman2yrsUK£49.50k4.14%
€ 246.9k
Peter Cox
Technical Director & Director4.9yrsUK£134.00k0.28%
€ 16.8k
Fredrik Andersson
CEO & Directorless than a yearsin datossin datos
William James
Acting Group CFO1.4yrssin datossin datos
Said Izagaren
Senior Account Managerno datasin datossin datos
Bernard Ntuli
Group Compliance Manager2.2yrssin datossin datos
Keneilwe Malegase
Chief Executive Officer of Ironveld Mining5.8yrssin datossin datos
Thamaga Mphalele
Chief Executive Officer of Ironveld Smelting5.8yrssin datossin datos

2.2yrs

Permanencia media

65yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NYJ se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Wardle
Executive Chairman2yrsUK£49.50k4.14%
€ 246.9k
Peter Cox
Technical Director & Director12.3yrsUK£134.00k0.28%
€ 16.8k
Fredrik Andersson
CEO & Directorless than a yearsin datossin datos
Charles Clarke
Non-Executive Directorno dataUK£50.00k0.42%
€ 24.8k
John Harrison
Non-Executive Directorno dataUK£50.00k0.28%
€ 16.7k
Malebo Ratlhagane
Deputy Group CFO & Director1.4yrsUK£8.00ksin datos

1.7yrs

Permanencia media

65yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de NYJ no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.