Piedmont Lithium Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Piedmont Lithium es Keith Phillips , nombrado en Jul 2017, tiene una permanencia de 7.33 años. compensación anual total es $6.06M, compuesta por 12.4% salario y 87.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.72% de las acciones de la empresa, por valor de €1.54M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Keith Phillips
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 12.4% |
| Permanencia del CEO | 7.3yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$79m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$39m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$37m |
| Dec 31 2023 | US$6m | US$750k | -US$22m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$583k | -US$13m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$40m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$38m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$250k | -US$36m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$29m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$20m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$15m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$8m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2020 | US$547k | US$250k | -US$6m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$9m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2019 | US$628k | US$250k | -US$10m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -US$10m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2018 | US$902k | US$245k | -US$10m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Keith($USD6.06M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD852.77K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Keith ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Keith Phillips (63 yo)
7.3yrs
Permanencia
US$6,058,880
Compensación
Mr. Keith Douglas Phillips, B.Com, H.B.Com., MBA, has been Chief Executive Officer, President, Managing Director and Director at Piedmont Lithium Inc., since July 10, 2017. Mr. Phillips served as Managing...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO | 7.3yrs | US$6.06m | 0.72% € 1.5m | |
| Executive VP & CFO | 3.5yrs | US$1.84m | 0.051% € 110.7k | |
| Executive VP & COO | 2.7yrs | US$2.83m | 0.22% € 476.3k | |
| Executive VP | 6.8yrs | US$1.83m | 0.076% € 162.7k | |
| Senior Vice President of Corporate Communications & IR | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Corporate Development & Treasury | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Geologist | 8.1yrs | US$455.72k | sin datos | |
| Technical Advisor | 2.6yrs | US$159.12k | 0.0095% € 20.5k | |
| Senior Vice President of Safety | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Controller | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6S3A se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO | 7.3yrs | US$6.06m | 0.72% € 1.5m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.040% € 85.5k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$168.63k | 0.057% € 122.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | US$180.03k | 0.22% € 469.6k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$165.27k | 0.048% € 103.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | US$175.71k | 0.058% € 123.8k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.5yrs | US$247.12k | 0.26% € 562.7k | |
| Member of Technical Advisory Board | 2.7yrs | US$1.35m | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 6S3A se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).