FBD Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de FBD Holdings es Tomas O'Midheach , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es €1.16M, compuesta por 45.8% salario y 54.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.17% de las acciones de la empresa, por valor de €761.37K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Tomas O'Midheach
Chief Executive Officer (CEO)
€1.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 45.8% |
Permanencia del CEO | 3.8yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €64m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €67m |
Dec 31 2023 | €1m | €530k | €69m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €79m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €88m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €73m |
Dec 31 2022 | €1m | €500k | €57m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | €68m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €79m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €88m |
Dec 31 2021 | €1m | €500k | €96m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.20M) de Tomas está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tomas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tomas O'Midheach (54 yo)
3.8yrs
Permanencia
€1,156,000
Compensación
Mr. Tomas O'Midheach, BComm, MBS, FCCA, has been Executive Director of FBD Holdings Plc and FBD Insurance plc since January 4, 2021 and serves as its Group Chief Executive Officer since 2024 and served as...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Executive Director | 3.8yrs | €1.16m | 0.17% € 761.4k | |
Group CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Technology & Operations Officer | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Claims Officer | 6.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Risk Officer | no data | sin datos | 0.13% € 577.2k | |
Head of Sales for Munster | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Strategy Implementation Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Underwriting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 3.1yrs | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EG7 se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Executive Director | 3.8yrs | €1.16m | 0.17% € 761.4k | |
Group CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Group Chairman of the Board | 9.2yrs | €166.00k | 0.022% € 97.6k | |
Non-Executive Director | 1.2yrs | €24.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 8.3yrs | €103.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | €103.00k | 0.020% € 87.9k | |
Independent Non-Executive Director | 5yrs | €83.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | €89.00k | sin datos | |
Senior Independent Director | 3.3yrs | €75.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EG7 se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).