Coty Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Coty's es Sue Nabi , nombrado en Sep 2020, tiene una permanencia de 3.42 años. compensación anual total es $149.43M, compuesta por 2.4% salario y 97.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.39% de las acciones de la empresa, por valor de €341.15M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 4 años, respectivamente.
Información clave
Sue Nabi
Chief Executive Officer (CEO)
US$149.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 2.4% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | 3.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$311m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$368m |
| Jun 30 2023 | US$149m | US$4m | US$495m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$179m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$124m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$78m |
| Jun 30 2022 | US$4m | US$4m | US$56m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$120m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$70m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$159m |
| Jun 30 2021 | US$284m | US$4m | -US$166m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sue($USD149.43M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.59M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sue ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Sue Nabi (55 yo)
3.4yrs
Permanencia
US$149,429,486
Compensación
Ms. Sue Y. Nabi serves as Chief Executive Officer and Director at Coty Inc. since September 1, 2020. Ms. Nabi is the founder and Chief Executive Officer of the new-age luxury skincare line, Orveda. Previou...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Chairman | 28.1yrs | US$594.25k | 1.4% $ 140.8m | |
| CEO & Director | 3.4yrs | US$149.43m | 3.39% $ 341.1m | |
| Chief Financial Officer | 3yrs | US$2.58m | 0.028% $ 2.8m | |
| Chief Legal Officer | 3.9yrs | US$3.48m | 0.069% $ 7.0m | |
| Chief Transformation Officer | 3.8yrs | US$4.30m | 0.090% $ 9.0m | |
| Chief Corporate Affairs Officer | 3.4yrs | US$3.51m | 0.11% $ 11.4m | |
| Chief Scientific Officer | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 4.1yrs | sin datos | 0.0027% $ 272.1k | |
| Chief Commercial Officer of Consumer Beauty | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Brands Officer of Consumer Beauty | 3.2yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CO3A se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Chairman | 28.1yrs | US$594.25k | 1.4% $ 140.8m | |
| CEO & Director | 3.4yrs | US$149.43m | 3.39% $ 341.1m | |
| Lead Independent Director | 3.8yrs | US$459.62k | 0.11% $ 11.3m | |
| Independent Director | 14.1yrs | US$351.25k | 0.045% $ 4.5m | |
| Independent Director | 4.4yrs | US$321.25k | 0.00078% $ 78.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 4yrs | US$291.25k | 0.0069% $ 692.3k | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$291.25k | 0.16% $ 16.0m | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$157.13k | sin datos | |
| Director | 4.3yrs | US$291.25k | sin datos | |
| Independent Director | 10.8yrs | US$291.25k | 0.12% $ 11.9m | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$291.25k | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CO3A se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).