Zylox-Tonbridge Medical Technology Dirección
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Información clave
Jonathon Zhao
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥16.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 13.3% |
| Permanencia del CEO | 10.3yrs |
| Participación del CEO | 12.5% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥155m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥178m |
| Dec 31 2021 | CN¥16m | CN¥2m | -CN¥200m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥168m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥135m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥118m |
| Dec 31 2020 | CN¥10m | CN¥1m | -CN¥100m |
| Dec 31 2019 | CN¥1m | CN¥746k | -CN¥67m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jonathon($USD2.35M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jonathon ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jonathon Zhao (55 yo)
10.3yrs
Permanencia
CN¥16,193,000
Compensación
Dr. Zhong Zhao also known as Jonathon, is Founder of Zylox-Tonbridge Medical Technology Co., Ltd. and serves as its Chairman since November 06, 2012 and also serves as its Chief Executive Officer. He serve...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | CN¥16.19m | 12.47% € 56.0m | |
| Senior VP of Sales & Marketing and Executive Director | no data | CN¥6.17m | 4.29% € 19.3m | |
| Senior VP | no data | CN¥8.41m | sin datos | |
| CFO & Joint Company Secretary | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of R&D for peripheral vascular business | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 818 se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 10.3yrs | CN¥16.19m | 12.47% € 56.0m | |
| Senior VP of Sales & Marketing and Executive Director | 5yrs | CN¥6.17m | 4.29% € 19.3m | |
| Senior VP | 4.2yrs | CN¥8.41m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | CN¥167.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | CN¥167.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | CN¥167.00k | sin datos | |
| Chairlady of Supervisory Committee | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Supervisor | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 818 no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.