Cross Country Healthcare Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
John Martins
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 24.8% |
Permanencia del CEO | 2yrs |
Participación del CEO | 0.4% |
Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | US$4m | US$869k | US$73m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$124m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$156m |
Dec 31 2022 | US$3m | US$647k | US$188m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$227m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$216m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$175m |
Dec 31 2021 | US$1m | US$397k | US$132m |
Compensación vs. Mercado: John($USD3.29M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.19M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
John Martins (55 yo)
2yrs
Permanencia
US$3,511,756
Compensación
Mr. John A. Martins has been the President, Chief Executive Officer and a Director of Cross-Country Healthcare, Inc. since April 02022. He had been the Group President of Delivery at Cross Country Healthca...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder & Non-Executive Chairman of the Board | 5.3yrs | US$310.00k | 1.86% $ 10.8m | |
President | 2yrs | US$3.51m | 0.45% $ 2.6m | |
Executive VP & CFO | 5.2yrs | US$1.50m | 0.70% $ 4.0m | |
Chief Administrative Officer | 19.9yrs | US$1.18m | 0.51% $ 2.9m | |
Group President of Delivery | no data | US$953.25k | 0.14% $ 829.2k | |
Senior VP & Chief Accounting Officer | 1.4yrs | sin datos | 0.053% $ 307.8k | |
Chief Information Officer | 2.9yrs | sin datos | 0.060% $ 346.6k | |
Vice President of Investor Relations | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Marketing Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Corporate Development | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | no data | sin datos | 0.070% $ 404.5k |
2.9yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: XXYEl equipo directivo de la empresa se considera experimentado (2.2 años de antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder & Non-Executive Chairman of the Board | 5.3yrs | US$310.00k | 1.86% $ 10.8m | |
President | 2yrs | US$3.51m | 0.45% $ 2.6m | |
Independent Director | 8.9yrs | US$240.00k | 0.24% $ 1.4m | |
Lead Independent Director | 22.5yrs | US$268.75k | 0.53% $ 3.1m | |
Independent Director | 16.9yrs | US$237.25k | 0.48% $ 2.8m | |
Independent Director | 3.9yrs | US$225.00k | 0.074% $ 431.3k | |
Independent Director | 1.3yrs | US$287.50k | 0.020% $ 117.2k | |
Independent Director | 1.4yrs | US$231.25k | 0.020% $ 116.5k |
4.6yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de XXY se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).