Cross Country Healthcare Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Cross Country Healthcare es John Martins , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es $3.51M, compuesta por 24.8% salario y 75.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.47% de las acciones de la empresa, por valor de €1.57M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 5.2 años, respectivamente.
Información clave
John Martins
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 24.8% |
Permanencia del CEO | 2.6yrs |
Participación del CEO | 0.5% |
Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$46m |
Dec 31 2023 | US$4m | US$869k | US$73m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$124m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$156m |
Dec 31 2022 | US$3m | US$647k | US$188m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$227m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$216m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$175m |
Dec 31 2021 | US$1m | US$397k | US$132m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de John($USD3.51M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
John Martins (56 yo)
2.6yrs
Permanencia
US$3,511,756
Compensación
Mr. John A. Martins has been the President, Chief Executive Officer and a Director of Cross-Country Healthcare, Inc. since April 02022. He had been the Group President of Delivery at Cross Country Healthca...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder & Non-Executive Chairman of the Board | 5.8yrs | US$310.00k | 1.99% € 6.6m | |
President | 2.6yrs | US$3.51m | 0.47% € 1.6m | |
Executive VP & CFO | 5.8yrs | US$1.50m | 0.73% € 2.4m | |
Chief Administrative Officer | 20.5yrs | US$1.18m | 0.53% € 1.8m | |
Group President of Delivery | no data | US$953.25k | 0.11% € 351.9k | |
Senior VP & Chief Accounting Officer | 2yrs | sin datos | 0.056% € 186.1k | |
Chief Information Officer | 3.5yrs | sin datos | 0.031% € 102.5k | |
Vice President of Investor Relations | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Marketing Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Corporate Development | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | no data | sin datos | 0.074% € 244.5k |
3.5yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de XXY se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder & Non-Executive Chairman of the Board | 5.8yrs | US$310.00k | 1.99% € 6.6m | |
President | 2.6yrs | US$3.51m | 0.47% € 1.6m | |
Independent Director | 9.5yrs | US$240.00k | 0.28% € 941.2k | |
Lead Independent Director | 23.1yrs | US$268.75k | 0.59% € 2.0m | |
Independent Director | 17.5yrs | US$237.25k | 0.53% € 1.8m | |
Independent Director | 4.5yrs | US$225.00k | 0.10% € 339.1k | |
Independent Director | 1.8yrs | US$287.50k | 0.045% € 149.2k | |
Independent Director | 2yrs | US$231.25k | 0.045% € 148.8k |
5.2yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de XXY se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).