Cross Country Healthcare, Inc.

Informe acción DB:XXY

Capitalización de mercado: €332.1m

Cross Country Healthcare Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Cross Country Healthcare es John Martins , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es $3.51M, compuesta por 24.8% salario y 75.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.47% de las acciones de la empresa, por valor de €1.57M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 5.2 años, respectivamente.

Información clave

John Martins

Chief Executive Officer (CEO)

US$3.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO24.8%
Permanencia del CEO2.6yrs
Participación del CEO0.5%
Permanencia media de la dirección3.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de John Martins en comparación con los beneficios de Cross Country Healthcare?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$2m

Jun 30 2024n/an/a

US$8m

Mar 31 2024n/an/a

US$46m

Dec 31 2023US$4mUS$869k

US$73m

Sep 30 2023n/an/a

US$102m

Jun 30 2023n/an/a

US$124m

Mar 31 2023n/an/a

US$156m

Dec 31 2022US$3mUS$647k

US$188m

Sep 30 2022n/an/a

US$227m

Jun 30 2022n/an/a

US$216m

Mar 31 2022n/an/a

US$175m

Dec 31 2021US$1mUS$397k

US$132m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de John($USD3.51M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

John Martins (56 yo)

2.6yrs

Permanencia

US$3,511,756

Compensación

Mr. John A. Martins has been the President, Chief Executive Officer and a Director of Cross-Country Healthcare, Inc. since April 02022. He had been the Group President of Delivery at Cross Country Healthca...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kevin Clark
Co-Founder & Non-Executive Chairman of the Board5.8yrsUS$310.00k1.99%
€ 6.6m
John Martins
President2.6yrsUS$3.51m0.47%
€ 1.6m
William Burns
Executive VP & CFO5.8yrsUS$1.50m0.73%
€ 2.4m
Susan Ball
Chief Administrative Officer20.5yrsUS$1.18m0.53%
€ 1.8m
Marc Krug
Group President of Deliveryno dataUS$953.25k0.11%
€ 351.9k
James Redd
Senior VP & Chief Accounting Officer2yrssin datos0.056%
€ 186.1k
Phillip Noe
Chief Information Officer3.5yrssin datos0.031%
€ 102.5k
Joshua Vogel
Vice President of Investor Relations2.7yrssin datossin datos
Karen Varga-Sinka
Director of Corporate Communicationsno datasin datossin datos
Gerald Purgay
Chief Marketing Officer3.7yrssin datossin datos
Mark Fortunato
Vice President of Corporate Developmentno datasin datossin datos
Colin McDonald
Chief Human Resources Officerno datasin datos0.074%
€ 244.5k

3.5yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de XXY se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kevin Clark
Co-Founder & Non-Executive Chairman of the Board5.8yrsUS$310.00k1.99%
€ 6.6m
John Martins
President2.6yrsUS$3.51m0.47%
€ 1.6m
Mark Perlberg
Independent Director9.5yrsUS$240.00k0.28%
€ 941.2k
W. Cash
Lead Independent Director23.1yrsUS$268.75k0.59%
€ 2.0m
Gale Fitzgerald
Independent Director17.5yrsUS$237.25k0.53%
€ 1.8m
Janice Nevin
Independent Director4.5yrsUS$225.00k0.10%
€ 339.1k
Dwayne Allen
Independent Director1.8yrsUS$287.50k0.045%
€ 149.2k
Venkat Bhamidipati
Independent Director2yrsUS$231.25k0.045%
€ 148.8k

5.2yrs

Permanencia media

63yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de XXY se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).