OPKO Health Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de OPKO Health es Phil Frost , nombrado en Mar 2007, tiene una permanencia de 17.67 años. compensación anual total es $2.28M, compuesta por 42.2% salario y 57.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 35.96% de las acciones de la empresa, por valor de €370.06M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 9.7 años y 15.6 años, respectivamente.
Información clave
Phil Frost
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 42.2% |
| Permanencia del CEO | 17.7yrs |
| Participación del CEO | 36.0% |
| Permanencia media de la dirección | 9.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 15.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$134m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$243m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$252m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$960k | -US$189m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$208m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$209m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$291m |
| Dec 31 2022 | US$972k | US$960k | -US$328m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$317m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$202m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$117m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$960k | -US$30m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$76m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$71m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$121m |
| Dec 31 2020 | US$2m | US$960k | US$31m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$114m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$200m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$293m |
| Dec 31 2019 | US$1m | US$960k | -US$315m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$279m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$244m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$191m |
| Dec 31 2018 | US$2m | US$960k | -US$153m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$295m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$303m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$314m |
| Dec 31 2017 | US$971k | US$960k | -US$305m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Phil($USD2.28M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Phil ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Phil Frost (88 yo)
17.7yrs
Permanencia
US$2,277,200
Compensación
Dr. Phillip Frost, also known as Phil, M.D., Ph D., is Director of Non-Invasive Monitoring Systems, Inc. since June 01, 2023. He has been the Chairman, Chief Executive Officer and Director of OPKO Health,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 17.7yrs | US$2.28m | 35.96% € 370.1m | |
| Vice Chairman & Chief Technical Officer | 17.8yrs | US$2.19m | 4.85% € 50.0m | |
| President & Vice Chairman | 2.5yrs | US$2.19m | 2.99% € 30.8m | |
| Senior VP | 17.7yrs | US$1.81m | 0.026% € 270.2k | |
| Executive VP of Administration & Director | 17.5yrs | US$1.94m | 0.91% € 9.3m | |
| Senior Vice President of Clinical Research & Development and Medical Affairs - Opko Renal | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Innovation Officer & Director | 2.5yrs | sin datos | 5.91% € 60.8m | |
| Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of OPKO Renal | 11.7yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Transition Therapeutics | no data | sin datos | sin datos | |
| President of OPKO Health Iberoamerica | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of EirGen Pharma | 5yrs | sin datos | sin datos |
9.7yrs
Permanencia media
71.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de XCY es experimentado (9.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 17.7yrs | US$2.28m | 35.96% € 370.1m | |
| Vice Chairman & Chief Technical Officer | 17.8yrs | US$2.19m | 4.85% € 50.0m | |
| President & Vice Chairman | 2.5yrs | US$2.19m | 2.99% € 30.8m | |
| Executive VP of Administration & Director | 17.8yrs | US$1.94m | 0.91% € 9.3m | |
| Chief Innovation Officer & Director | 2.5yrs | sin datos | 5.91% € 60.8m | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$69.90k | 0% € 0 | |
| Lead Independent Director | 16.8yrs | US$134.80k | 0.048% € 490.1k | |
| Independent Director | 7.8yrs | US$92.40k | 0.015% € 155.8k | |
| Independent Director | 20.9yrs | US$84.90k | 0.058% € 593.4k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$92.40k | 0% € 0 | |
| Independent Director | 15.6yrs | US$62.40k | 0.0097% € 100.2k |
15.6yrs
Permanencia media
77yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de XCY son experimentados ( 15.6 años antigüedad media).