Omnicell Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Omnicell es Randy Lipps , nombrado en Sep 1992, tiene una permanencia de 32.17 años. compensación anual total es $11.02M, compuesta por 7.4% salario y 92.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.14% de las acciones de la empresa, por valor de €22.88M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Randy Lipps
Chief Executive Officer (CEO)
US$11.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 7.4% |
Permanencia del CEO | 32.2yrs |
Participación del CEO | 1.1% |
Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$18m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$21m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$21m |
Dec 31 2023 | US$11m | US$813k | -US$20m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$34m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$23m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
Dec 31 2022 | US$8m | US$804k | US$6m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$48m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$61m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$72m |
Dec 31 2021 | US$8m | US$768k | US$78m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$80m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$60m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$35m |
Dec 31 2020 | US$8m | US$721k | US$32m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$38m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$49m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$69m |
Dec 31 2019 | US$7m | US$711k | US$61m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$54m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$48m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$38m |
Dec 31 2018 | US$6m | US$690k | US$38m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$54m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$48m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$44m |
Dec 31 2017 | US$5m | US$669k | US$31m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Randy($USD11.02M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.65M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Randy ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Randy Lipps (67 yo)
32.2yrs
Permanencia
US$11,022,072
Compensación
Mr. Randall A. Lipps, also known as Randy, founded Omnicell, Inc. in September 1992 and has been its Chief Executive Officer and President since October 2002. Mr. Lipps had been Executive Chairman and Exec...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 32.2yrs | US$11.02m | 1.14% € 22.9m | |
Executive VP & CFO | 1.4yrs | US$5.16m | 0.024% € 474.6k | |
Executive VP | 3.3yrs | US$3.06m | 0.018% € 359.8k | |
Executive VP & COO | less than a year | sin datos | sin datos | |
VP, Chief Accounting Officer & Corporate Controller | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief Information Officer | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief People Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Global Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior VP & GM of International | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Quality & Product Regulatory | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief of Staff | 7.3yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OC9 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 32.2yrs | US$11.02m | 1.14% € 22.9m | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.018% € 368.1k | |
Independent Director | 11.8yrs | US$328.81k | 0.15% € 3.1m | |
Director Emeritus | less than a year | US$286.45k | sin datos | |
Independent Director | 5.7yrs | US$322.67k | 0.087% € 1.8m | |
Lead Independent Director | 10.8yrs | US$341.69k | 0.082% € 1.6m | |
Independent Director | 3.3yrs | US$301.80k | 0.025% € 498.9k | |
Independent Director | 5.5yrs | US$297.77k | 0.035% € 698.8k | |
Independent Director | 2.5yrs | US$279.13k | 0.022% € 437.8k | |
Independent Director | 1.3yrs | US$173.92k | 0.018% € 352.2k |
4.4yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OC9 se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).