ZimVie Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de ZimVie's es Vafa Jamali , nombrado en Feb 2021, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es $4.23M, compuesta por 18.9% salario y 81.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.87% de las acciones de la empresa, por valor de €3.44M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Vafa Jamali
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 18.9% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$51m |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$800k | -US$56m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$58m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$52m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$38m |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$773k | -US$47m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$94m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$125m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$121m |
| Dec 31 2021 | US$8m | US$606k | US$16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Vafa($USD4.23M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.02M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Vafa ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Vafa Jamali (53 yo)
3.3yrs
Permanencia
US$4,226,944
Compensación
Mr. Vafa Jamali serves as Chief Executive Officer of ZimVie Inc. February 2021 and its President since December 2021. He serves as Director of ZimVie Inc. since March 2022. He joined Zimmer Biomet Holdings...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.3yrs | US$4.23m | 0.87% $ 3.7m | |
| Executive VP | 2.7yrs | US$1.67m | 0.26% $ 1.1m | |
| Senior VP | 2.9yrs | US$1.07m | 0.22% $ 916.8k | |
| Senior VP & Chief Commercial Officer | 2.9yrs | US$1.14m | 0.12% $ 493.0k | |
| Chief Accounting Officer | no data | sin datos | 0.060% $ 254.4k | |
| Senior VP & Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| SVP & Chief Quality and Regulatory Affairs Officer | no data | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de O23 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.2yrs | US$4.23m | 0.87% $ 3.7m | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$275.23k | 0.15% $ 620.5k | |
| Independent Chairman of the Board | 2.2yrs | US$410.23k | 0.000010% $ 42.2 | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$260.23k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$270.23k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$280.23k | 0% $ 0 |
2.2yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de O23 no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.