Streamline Health Solutions Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Streamline Health Solutions' es Ben Stilwill , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $609.62K, compuesta por 45.4% salario y 54.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.82% de las acciones de la empresa, por valor de €148.24K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 5.7 años, respectivamente.
Información clave
Ben Stilwill
Chief Executive Officer (CEO)
US$593.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.8% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | -US$19m |
| Jan 31 2024 | US$594k | US$290k | -US$19m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -US$20m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -US$11m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -US$11m |
| Jan 31 2023 | US$610k | US$277k | -US$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ben($USD609.62K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ben ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ben Stilwill (35 yo)
less than a year
Permanencia
US$593,901
Compensación
Mr. Benjamin L. Stilwill, also known as Ben, is Director at Streamline Health Solutions, Inc. since February 7, 2024 and serves as its Chief Executive Officer since October 2023 and served as its President...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.8yrs | US$595.55k | 1.64% $ 469.2k | |
| CEO & Director | less than a year | US$593.90k | 1.05% $ 302.6k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$717.26k | 0.38% $ 109.4k | |
| Chief People Officer | 3.3yrs | US$452.64k | 0.63% $ 180.6k | |
| Director of Investor Relations and FP&A | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Growth Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Sales & Operations Analytics | 13.2yrs | US$152.39k | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LV1 no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.8yrs | US$595.55k | 1.64% $ 469.2k | |
| CEO & Director | less than a year | US$593.90k | 1.05% $ 302.6k | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$125.00k | 1.47% $ 423.2k | |
| Lead Independent Director | 19.1yrs | US$125.00k | 2.11% $ 604.1k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.77% $ 220.9k | |
| Independent Director | 6.4yrs | US$125.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$125.00k | 0.97% $ 278.4k |
5.8yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LV1 se considera experimentada (5.7 años de antigüedad promedio).