Life Healthcare Group Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Life Healthcare Group Holdings' es Peter Wharton-Hood , nombrado en Sep 2020, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es ZAR18.91M, compuesta por 46.4% salario y 53.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de €1.32M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 4 años, respectivamente.
Información clave
Peter Wharton-Hood
Chief Executive Officer (CEO)
R18.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 46.4% |
| Permanencia del CEO | 3.7yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | R19m | R9m | R1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | R1b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | R2b |
| Sep 30 2022 | R18m | R8m | R1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | R2b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | R2b |
| Sep 30 2021 | R18m | R8m | R2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | R629m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | R668m |
| Sep 30 2020 | R8m | R641k | R706m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD984.81K) de Peter está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.28M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Peter Wharton-Hood (57 yo)
3.7yrs
Permanencia
R18,907,000
Compensación
Mr. Peter G. Wharton-Hood, (BCom (Hons) (Wits), CA(SA), AMP (Harvard)), serves as the Group Chief Executive Officer at Life Healthcare Group Holdings since September 1, 2020 and also serves as its Executiv...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 3.7yrs | R18.91m | 0.18% ZAR 1.4m | |
| Group CFO & Executive Director | 10.9yrs | R13.81m | 0.096% ZAR 743.5k | |
| Chief Strategy & Growth Officer and Executive Head of Investor Relations | no data | R10.37m | sin datos | |
| Chief Operations Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer of South Africa | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Company Secretary | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director of Life UK | 5.9yrs | R16.34m | sin datos | |
| Non-Executive Director of Life UK | no data | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de L53 se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | no data | R18.91m | 0.18% ZAR 1.4m | |
| Group CFO & Executive Director | 10.9yrs | R13.81m | 0.096% ZAR 743.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | R2.84m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.8yrs | R1.03m | sin datos | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 6.8yrs | R1.10m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 13.5yrs | R852.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | R1.19m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 10.3yrs | R896.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.1yrs | R2.10m | 0.00069% ZAR 5.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | R555.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | R627.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | R2.74m | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de L53 se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).