Aspira Women's Health Dirección
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El CEO de Aspira Women's Health's es Nicole Sandford , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es $1.04M, compuesta por 48.3% salario y 51.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.52% de las acciones de la empresa, por valor de €76.33K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.7 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Nicole Sandford
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.3% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$15m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$500k | -US$17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$21m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
| Dec 31 2022 | US$588k | US$417k | -US$30m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$34m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$36m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$35m |
| Dec 31 2021 | US$147k | n/a | -US$32m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Nicole($USD1.04M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD538.74K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nicole ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Nicole Sandford (54 yo)
2.6yrs
Permanencia
US$1,035,590
Compensación
Ms. Nicole Sandford, C. P.A., serves as President & Chief Executive Officer of Aspira Women's Health Inc. since March 1, 2022 and serves as its Director since February 17, 2021 & serves as it's Interim CFO...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Interim CFO & Director | 2.6yrs | US$1.04m | 0.52% $ 64.1k | |
| President | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Commercial Strategy & Operations | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CUL no se considera experimentado ( 0.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Interim CFO & Director | 3.7yrs | US$1.04m | 0.52% $ 64.1k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$115.58k | 0.33% $ 40.4k | |
| Member of Scientific Advisory Board | 18.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Chair of the Board | 1.4yrs | US$118.83k | 0.30% $ 37.4k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$113.96k | 0.34% $ 42.1k | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | US$484.75k | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$178.00k | 0.25% $ 31.2k | |
| Chairman of Clinical Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CUL no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.