Cardinal Health Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Cardinal Health es Jason Hollar , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $25.65M, compuesta por 5.6% salario y 94.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.008% de las acciones de la empresa, por valor de €2.04M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Jason Hollar
Chief Executive Officer (CEO)
US$25.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 5.6% |
Permanencia del CEO | 2.2yrs |
Participación del CEO | 0.008% |
Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2024 | US$26m | US$1m | US$852m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$604m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$691m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$208m |
Jun 30 2023 | US$19m | US$1m | US$330m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$463m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$1b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$1b |
Jun 30 2022 | US$4m | US$729k | -US$938m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$955m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$555m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2021 | US$4m | US$700k | US$611m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$1b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$973m |
Jun 30 2020 | US$4m | US$124k | -US$4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jason($USD25.65M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.87M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jason ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Jason Hollar (51 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$25,650,709
Compensación
Mr. Jason M. Hollar has been Chief Executive Officer of Cardinal Health, Inc. since September 01, 2022. He serves as Director at Cardinal Health, Inc. from August 11, 2022 and had been Chief Financial Offi...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.2yrs | US$25.65m | 0.0075% € 2.0m | |
Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$6.84m | 0.0013% € 340.8k | |
Chief Legal & Compliance Officer | 5.7yrs | US$4.66m | 0.011% € 2.9m | |
Chief Executive Officer of Medical Segment | 5.3yrs | US$7.34m | 0% € 0 | |
Chief Executive Officer of Pharmaceutical & Specialty Solutions Segment | 2.2yrs | US$5.09m | 0.0083% € 2.3m | |
Senior VP & Chief Accounting Officer | 2.2yrs | sin datos | 0.0036% € 979.1k | |
Executive VP | 2.3yrs | sin datos | 0.0080% € 2.2m | |
Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | 6.1yrs | sin datos | 0.011% € 3.1m | |
Executive Vice President of Biopharma Solutions & Strategic Sourcing | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President | 1.8yrs | US$1.26m | 0.0020% € 551.8k | |
President of Global Products & Supply Chain | 3.7yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CLH se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.3yrs | US$25.65m | 0.0075% € 2.0m | |
Independent Non-Executive Chairman | 17.3yrs | US$570.10k | 0% € 0 | |
Independent Director | 2.2yrs | US$318.09k | 0% € 0 | |
Independent Director | 11.2yrs | US$338.09k | 0.0045% € 1.2m | |
Independent Director | 4.3yrs | US$320.09k | 0% € 0 | |
Independent Director | 4.2yrs | US$338.09k | 0.0017% € 454.4k | |
Independent Director | 9.2yrs | US$330.61k | 0% € 0 | |
Independent Director | 6.8yrs | US$345.09k | 0% € 0 | |
Independent Director | less than a year | US$182.66k | 0% € 0 | |
Independent Director | 2.2yrs | US$318.09k | 0.0022% € 592.3k |
4.3yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CLH se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).