Jinxin Fertility Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Jinxin Fertility Group's es Yang Dong , nombrado en Jun 2020, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es CN¥2.69M, compuesta por 99.1% salario y 0.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de €1.86M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Yang Dong
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥2.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 99.1% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | CN¥345m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥250m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥155m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥138m |
| Dec 31 2022 | CN¥3m | CN¥3m | CN¥121m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥248m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥374m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥357m |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥340m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Yang($USD371.78K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.28M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yang ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Yang Dong (36 yo)
3.9yrs
Permanencia
CN¥2,693,000
Compensación
Mr. Yang Dong serves as an Executive Director of Jinxin Fertility Group Limited since June 29, 2020 and serves as its Chief Executive Officer since March 28, 2021 and served as its Co-Chief Executive Offic...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 3.9yrs | CN¥3.74m | 0.24% CN¥ 2.2m | |
| CEO & Executive Director | 3.9yrs | CN¥2.69m | 0.24% CN¥ 2.3m | |
| CO-CEO & Executive Director | 2.4yrs | CN¥3.31m | 0.20% CN¥ 1.9m | |
| Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Quality Control Officer & Executive Director | 4.3yrs | CN¥1.51m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3NX se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 3.9yrs | CN¥3.74m | 0.24% CN¥ 2.2m | |
| CEO & Executive Director | 6yrs | CN¥2.69m | 0.24% CN¥ 2.3m | |
| CO-CEO & Executive Director | 2.4yrs | CN¥3.31m | 0.20% CN¥ 1.9m | |
| Executive Director | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Quality Control Officer & Executive Director | 3.2yrs | CN¥1.51m | sin datos | |
| Non-Executive Director | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | CN¥269.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | CN¥269.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | CN¥269.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.2yrs | CN¥616.00k | 0.11% CN¥ 1.0m | |
| Non-Executive Director | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | CN¥269.00k | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3NX se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).